パワハラでうつ病・就労不能に…どうする生活費？

Ａさんは職場でのパワハラでうつ病になり出勤できなくなりました。通院しながら自宅療養をしています。労災による休業手当を受給したいと思い労働基準監督署に申請しましたが、労災か、どうか決定するまで、精神的疾患の場合は少なくとも半年以上かかると言われました。
半年以上も収入がないと生活できません。そこで健康保険による傷病手当を受けながら労災の申請ができないか、Ａさんの健康保険を所管する全国健康保険組合●●県支部に相談しました。その結果、傷病手当金を受けながら労災の申請をして、労災による休業手当の支給が決まったら、それまで受給した傷病手当を返還すればいいことがわかりました。Ａさんの職場では、パートは健康保険に加入させていません。勤続が長いＡさんは健康保険に加入していますが、病気になった時には傷病手当が出る健康保険は大切なことがわかりました。
なお、健康保険組合三重県支部では、傷病手当受給と並行しての労災の申請には難色を示しています。県により対応に違いがありそうです。