チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

藤原和博が問う!教育とダイバーシティ、その課題・ビジョン・戦略

2020年01月06日 | 伝える力

『夫婦で幸せになれなくてダイバーシティを語らないで!』

障害者との共生のお話で、障害者のお子さんを持つ高濱 正伸さんが、

「自分はだらしない男なんだけれど、障害をもつパートナーは、

周りにいる人を真摯にさせて、くだらねーことしたくないなーと思わせて

メッチャクチャ頑張れる!と言わせる力がある」と言っていて、

『障害者とのパートナーシップが、自分の覚悟を変える!』

2人で一つこれが世の中に与える影響を生み出す。

それ以外にも、すごく良い話が聞けます。

これは、是非見てほしいな・・・(^_-)-☆

 

 


藤原和博が問う!教育とダイバーシティ、その課題・ビジョン・戦略


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  社長のビジョン達成を加速する!』

【 右腕創りコンサルタント 】

コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

 連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
Email      : mflowrabo@gmail.com

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