『働き方改革はコミュニケーションだ！』

『働き方改革はコミュニケーションだ！』

ものを自由に言える環境を作る
これが安心につながる
それが自由な発想と、自主、自立を加速する
目的さえ、しっかり抑えておけば、
組織がゆるくなりすぎることもない！

働き方の自由度と、権限の移譲を進め裁量を渡すことにより
スタッフの能力の向上と、ハイパフォーマンスを実現していく。

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働き方改革で変わる組織をどうリードしていくのか～大塚敏弘×小林喬×鳥居正男×森まさこ×小室淑恵

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【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

 『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで
  社長のビジョン達成を加速する！』

【 右腕創りコンサルタント 】

コンサルティンググループ　大分メンタルフロー研究所　匠

　　　　　　代表　　石川　保幸

 連絡先　：　携帯電話　090-1366-4882
Email      ： mflowrabo@gmail.com

ブログ　　【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】

　　　　　　http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy

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