『 目標設定 』

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　Ｎｏ５４１）　『　目標設定　』
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　■　仕事始め


　　　皆さんも、仕事をスタートされている事でしょう！
　　　仕事始めに当たって、新年恒例の勉強会を社内で
　　　実施しました。


　　　昔の会社の時には、合宿をしていましたが、
　　　人数が増えて、気が付くと頓挫してしまいました。…


　　　新年早々、非常に重要な時期ですが、
　　　そんな時だからこそ、みんな一丸と成って、
　　　勉強し、目標を設定するのって、意義があり
　　　重要だと考えています。



　■　偉そうに、毎年、毎年、
　　　「主役の人生を生きる」
　　　と言う題名で、成功哲学を交えて、
　　　年間目標設定をする為のノウハウ研修を
　　　行っています。


　　　いつもは、社外向けに行うのですが、
　　　今年は、社員向けに行いました。


　　　社員向けの場合なので、３時間では無く
　　　１日使って行いました。


　　　いつもかけ足に成ってしまう部分を、
　　　ジックリ話が出来て、理解してくれた？
　　　ように感じます。



　■　社員には、『３ＫＭ手帳』を使わせています。
　　　私が、ここ数年愛用している手帳です。


　　　ビジュアライズ出来たり、
　　　目標設定が出来るページがあるので、
　　　毎年作成しては楽しんで来ました。


　　　それを、社員にも渡して、
　　　正月休みに、作成して来るように課題を
　　　出しました。


　　　研修終了後に、各自課題の発表をして貰いました。


　　　個人目標

　　　家庭目標

　　　１年後の姿

　　　夢


　　　社員の発表を聞いて、嬉しく成りました！


　　　一人一人が、自分で会社の事や、将来の夢を
　　　語れるって、良いな～…


　　　そんな気持ちに成れました。



　■　決して、強制された感じでは無く、
　　　自然に考え、自分の為に作成した、
　　　そんな思いが伝わりました。


　　　後は、実行するだけです！！


　　　目標を設定する事は非常に重要です。
　　　ですが、立てるだけでは意味がありません！


　　　行動する事によって、
　　　自分の手でつかみとらなくては
　　　意味が無いのです。


　　　社員一人一人が、自分で考え、
　　　自分で作った目標を、
　　　１つずつ、達成出来るように、
　　　コツコツ、行動出来るかどうか？


　　　これからの、１日１日が大切に成って来ます。



　■　毎朝のジョギングを書いている社員が居ましたが、
　　　今日は、走っているのかな？


　　　それとも？？？？？


　　　…


　　　目標設定も、行動も、
　　　全て自分の為です。


　　　他人を変える事は出来ないので、
　　　私が、どうのこうのと言っても
　　　仕方が無い事です。


　　　社員を信じ、彼らの成長をサポートするのが、
　　　私に出来る事です。



　■　さて、皆さんは今年の目標設定を
　　　しましたか？


　　　まだの人は、ぜひ、設定して
　　　時間を有効に使う１年にしましょう！！




　　
　■　今日は『１年の目標』の話でした！！


　　　

　　　以上、よろしくお願い致します。





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