えっ？ほんと？
6月から日本で初めての全盲ヘルパー事業所、ウエカジハローセンターを開業してはや6か月。ようやく、事務作業にもなれてきたね。月のはじめは、月締め処理、コクホレン、豊中市への請求、ヘルパー給与計算といそがしいけど、なんとか、ヘルパーさんの力をかりて、できるようになってきた。継続は力、繰り返しは力、なれは力だね。
事務作業に余裕ができてきたので、障害福祉サービス、居宅介護、同行援護について、指定賢者である、豊中市に、３点質問してみた。２週間ほどして、回答が返ってきた。市役所にしては、解答がはやいね。ありがたい。
いかが、その回答と答え、
興味深いのは、ヘルパーの処遇改善加算。ヘルパーの基本給引き上げのための補助金、処遇改善加算。他の自治体では、ヘルパーの会社の代表や役員は、この処遇改善加算はもらえないとしているところ多いけど、豊中市は、会社の代表者、役員ｄでも、ヘルパー業務をしていれば、もらえるし、ヘルパー事業所の事務作業をしていてももらえるのね。この点は、豊中市は、先進的だね。
＠ここから、質問と回答
指定障害福祉サービス事業について（質問）
以下、3点質問をします。お手数ですが、メールにて解答ねがいます。
質問その１ 会社代表への新処遇改善加算の支給について
2024年6月から始まった福祉介護職員処遇改善加算の加算金の支給配分についての質問です。
以下の会社代表に対して、新処遇改善加算の加算金を支給することは可能ですか？ また、どうすれば、会社代表にも加算金を支給することができますか？
ヘルパー事業所の事業者である合同会社の代表社員は、
①ヘルパー事業所のサービス提供責任者の業務を視覚をもって、週32時間以上おこなっています
②代表社員のヘルパー事業所での労働に対しては、他の代表でない、会社役員でもない、一般の常勤ヘルパーと同じ給与体系（時給、手当）が支払われています。その額は、月13万円ていどで、労働時間分の時給分の金額には足りません。他の常勤ヘルパーと同じように給与計算すると月20万円ぐらいのきゅうよとなりますが、代表社員は月13万までしかもらっていません。
③代表社員にはヘルパー事業所及び事業者である合同会社からは、月13蔓延以外の報酬は支払われていません。
以上の代表社員に対して、他の常勤ヘルパーとどうような基準で、新処遇改善加算の加算金を支給することは可能ですか？可能でないなら、どのような条件を付与すれば可能となりますか？ おしえてください。
回答その１ お示しの状況にある事業所において、会社代表に対する福祉・介護
職員処遇改善加算を支給することは可能です。
（参考）令和6年7月9日厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課事務
連絡『福祉・介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A（第2版）』問2-1-1・問2-7
質問その２ 20分の同行援護について
月1時間の同行援護を支給されている利用者は、月に3日、各日20分の同行援護サービスを受けようと思っています。
20分を3回なので、合計1時間の同行援護利用となるとおもいます。
このような、利用は可能でしょうか？おしえてください
あるいは、20分の利用は、30分の利用となり、20分を2回しか利用できないのでしょうか？
回答その２ 同行援護に係る介護給付費請求に当たっては、請求単位が30分とな
っており、お示しのケースでは、お見込みのとおり30分を3回、合計90分の請求
となるため、支給時間オーバーで請求を返戻することとなります。
質問その３ 自宅兼店舗事務所で居住している利用者のトイレ掃除について
家事援助の支給をうけている独居の利用者がいます。その利用者は、自宅で、経済活動をおこなっています。自宅の半分のスペースその経済活動のために事務所として利用しています。
その事務所には特定の事務員が出入りし、事務作業をおこなっています。
事務員は、事務所、つまり、利用者の自宅のトイレを利用しています。事務員は、自宅兼事務所のお風呂、キッチンは利用しません。
このトイレ、利用者宅のトイレの掃除を指定障害福祉サービスである、家事援助のヘルパーは行うことは可能でしょうか？以下の場合、可能かどうかおしえてください
①自宅兼事務所にはトイレはひとつしかない
②家事援助ヘルパーが家事援助サービスをおこなう時間帯は、利用者の自宅兼事務所には、経済的活動をおこなう事務員はいない。家事援助ヘルパーの時間帯と、利用者が自宅兼事務所で経済的活動をおこなう時間帯は明確に区分されている。
③自宅兼事務所のトイレの使用頻度は、9割が利用者であり、事務員は1割ほど
回答その３ お示しの状況において、家事援助のヘルパーがトイレ掃除を行うこ
とは可能です。
＠質問と回答ここまで
参考 厚生労働省の ＱアンドＡ の抜粋
福祉・介護職員等処遇改善加算等に関するＱ＆Ａ（第２版）
問２－１－１ 賃金改善の対象者はどのように設定されるのか。
（答）
・ 新加算等の各事業所内における配分については、福祉・介護職員への配分を基本とし、特に経験・技能のある職員に重点的に配分することとするが、事業所内での柔軟な職種間配分を認めることとする。
問２－７ 法人本部の人事、事業部等で働く者など、障害福祉サービス事業者等のうちで障害福祉サービス等に従事していない職員について、新加算等による賃金改善の対象に含めることは可能か。
新加算等を算定していない障害福祉サービス事業所等（加算の対象外サービスの事業所等を含む。）及び障害福祉サービス等以外のサービスの事業所等の職員はどうか。
（答）
・ 法人本部の職員については、新加算等の算定対象となるサービス事業所等における業務を行っていると判断できる場合には、賃金改善の対象に含めることができる。
・ 新加算等を算定していない障害福祉サービス事業所等（加算の対象外サービスの事業所等を含む。）及び障害福祉サービス等以外のサービスの事業所等の職員は、新加算等を原資とする賃金改善の対象に含めることはできない。
ＰＳ
自治体によって処遇改善加算が、会社代表者はもらえなかったり、もらえたり、これは地方自治の悪いところだね、よい点は、厚生労働省がしっかり通達を、全国統一基準をださないとね。
そんな話もしています。盲人ウエカジチャンネル。毎週土曜夜8時、チャンネル登録よろしくおねがいします。
00:00 待機
00:30 スタート 今日のメインテーマは同行援護ヘルパー事業所のサービス提供責任者の要件が緩和されるおはなし
02:00 体重が77キロになって毎日35000歩あるくことにしたお話 コカコーラのアプリコークオンアプリを使っているおはなし
10:00 部屋でヒートテックのパッチをはきはじめたお話
11:20 お大阪から仙台までどうやっていこうか考える ＪＡＬのスーパーセール 障害者割引7670円
19:50 メルカリをはじめて利用してマグカップを買ったおはなし 昔はヤフオク 今はメルカリ
29:00 ガストのモーニング 550円のおはなし
30:00アメリカ大統領にトランプ ハリス 大阪では維新 のお話
31:45 同行援護のサービス提供責任者の資格要件が緩和されるおはなし
42:00 ヘルパー事業所の新処遇改善加算は会社の代表者役員ももらえるはなし
毎週土曜8時 ライブおはなし配信 同行援護のサービス提供責任者の資格要件が緩和されるおはなし 新処遇改善加算は会社の代表者でももらえるおはなし その他 メルカリ ＪＡＬセール コークオンアプリ
毎週土曜8時 ライブおはなし配信 同行援護のサービス提供責任者の資格要件が緩和されるおはなし 新処遇改善加算は会社の代表者でももらえるおはなし その他 メルカリ ＪＡＬセール コークオンアプリ
6月から日本で初めての全盲ヘルパー事業所、ウエカジハローセンターを開業してはや6か月。ようやく、事務作業にもなれてきたね。月のはじめは、月締め処理、コクホレン、豊中市への請求、ヘルパー給与計算といそがしいけど、なんとか、ヘルパーさんの力をかりて、できるようになってきた。継続は力、繰り返しは力、なれは力だね。
事務作業に余裕ができてきたので、障害福祉サービス、居宅介護、同行援護について、指定賢者である、豊中市に、３点質問してみた。２週間ほどして、回答が返ってきた。市役所にしては、解答がはやいね。ありがたい。
いかが、その回答と答え、
興味深いのは、ヘルパーの処遇改善加算。ヘルパーの基本給引き上げのための補助金、処遇改善加算。他の自治体では、ヘルパーの会社の代表や役員は、この処遇改善加算はもらえないとしているところ多いけど、豊中市は、会社の代表者、役員ｄでも、ヘルパー業務をしていれば、もらえるし、ヘルパー事業所の事務作業をしていてももらえるのね。この点は、豊中市は、先進的だね。
＠ここから、質問と回答
指定障害福祉サービス事業について（質問）
以下、3点質問をします。お手数ですが、メールにて解答ねがいます。
質問その１ 会社代表への新処遇改善加算の支給について
2024年6月から始まった福祉介護職員処遇改善加算の加算金の支給配分についての質問です。
以下の会社代表に対して、新処遇改善加算の加算金を支給することは可能ですか？ また、どうすれば、会社代表にも加算金を支給することができますか？
ヘルパー事業所の事業者である合同会社の代表社員は、
①ヘルパー事業所のサービス提供責任者の業務を視覚をもって、週32時間以上おこなっています
②代表社員のヘルパー事業所での労働に対しては、他の代表でない、会社役員でもない、一般の常勤ヘルパーと同じ給与体系（時給、手当）が支払われています。その額は、月13万円ていどで、労働時間分の時給分の金額には足りません。他の常勤ヘルパーと同じように給与計算すると月20万円ぐらいのきゅうよとなりますが、代表社員は月13万までしかもらっていません。
③代表社員にはヘルパー事業所及び事業者である合同会社からは、月13蔓延以外の報酬は支払われていません。
以上の代表社員に対して、他の常勤ヘルパーとどうような基準で、新処遇改善加算の加算金を支給することは可能ですか？可能でないなら、どのような条件を付与すれば可能となりますか？ おしえてください。
回答その１ お示しの状況にある事業所において、会社代表に対する福祉・介護
職員処遇改善加算を支給することは可能です。
（参考）令和6年7月9日厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課事務
連絡『福祉・介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A（第2版）』問2-1-1・問2-7
質問その２ 20分の同行援護について
月1時間の同行援護を支給されている利用者は、月に3日、各日20分の同行援護サービスを受けようと思っています。
20分を3回なので、合計1時間の同行援護利用となるとおもいます。
このような、利用は可能でしょうか？おしえてください
あるいは、20分の利用は、30分の利用となり、20分を2回しか利用できないのでしょうか？
回答その２ 同行援護に係る介護給付費請求に当たっては、請求単位が30分とな
っており、お示しのケースでは、お見込みのとおり30分を3回、合計90分の請求
となるため、支給時間オーバーで請求を返戻することとなります。
質問その３ 自宅兼店舗事務所で居住している利用者のトイレ掃除について
家事援助の支給をうけている独居の利用者がいます。その利用者は、自宅で、経済活動をおこなっています。自宅の半分のスペースその経済活動のために事務所として利用しています。
その事務所には特定の事務員が出入りし、事務作業をおこなっています。
事務員は、事務所、つまり、利用者の自宅のトイレを利用しています。事務員は、自宅兼事務所のお風呂、キッチンは利用しません。
このトイレ、利用者宅のトイレの掃除を指定障害福祉サービスである、家事援助のヘルパーは行うことは可能でしょうか？以下の場合、可能かどうかおしえてください
①自宅兼事務所にはトイレはひとつしかない
②家事援助ヘルパーが家事援助サービスをおこなう時間帯は、利用者の自宅兼事務所には、経済的活動をおこなう事務員はいない。家事援助ヘルパーの時間帯と、利用者が自宅兼事務所で経済的活動をおこなう時間帯は明確に区分されている。
③自宅兼事務所のトイレの使用頻度は、9割が利用者であり、事務員は1割ほど
回答その３ お示しの状況において、家事援助のヘルパーがトイレ掃除を行うこ
とは可能です。
＠質問と回答ここまで
参考 厚生労働省の ＱアンドＡ の抜粋
福祉・介護職員等処遇改善加算等に関するＱ＆Ａ（第２版）
問２－１－１ 賃金改善の対象者はどのように設定されるのか。
（答）
・ 新加算等の各事業所内における配分については、福祉・介護職員への配分を基本とし、特に経験・技能のある職員に重点的に配分することとするが、事業所内での柔軟な職種間配分を認めることとする。
問２－７ 法人本部の人事、事業部等で働く者など、障害福祉サービス事業者等のうちで障害福祉サービス等に従事していない職員について、新加算等による賃金改善の対象に含めることは可能か。
新加算等を算定していない障害福祉サービス事業所等（加算の対象外サービスの事業所等を含む。）及び障害福祉サービス等以外のサービスの事業所等の職員はどうか。
（答）
・ 法人本部の職員については、新加算等の算定対象となるサービス事業所等における業務を行っていると判断できる場合には、賃金改善の対象に含めることができる。
・ 新加算等を算定していない障害福祉サービス事業所等（加算の対象外サービスの事業所等を含む。）及び障害福祉サービス等以外のサービスの事業所等の職員は、新加算等を原資とする賃金改善の対象に含めることはできない。
ＰＳ
自治体によって処遇改善加算が、会社代表者はもらえなかったり、もらえたり、これは地方自治の悪いところだね、よい点は、厚生労働省がしっかり通達を、全国統一基準をださないとね。
そんな話もしています。盲人ウエカジチャンネル。毎週土曜夜8時、チャンネル登録よろしくおねがいします。
00:00 待機
00:30 スタート 今日のメインテーマは同行援護ヘルパー事業所のサービス提供責任者の要件が緩和されるおはなし
02:00 体重が77キロになって毎日35000歩あるくことにしたお話 コカコーラのアプリコークオンアプリを使っているおはなし
10:00 部屋でヒートテックのパッチをはきはじめたお話
11:20 お大阪から仙台までどうやっていこうか考える ＪＡＬのスーパーセール 障害者割引7670円
19:50 メルカリをはじめて利用してマグカップを買ったおはなし 昔はヤフオク 今はメルカリ
29:00 ガストのモーニング 550円のおはなし
30:00アメリカ大統領にトランプ ハリス 大阪では維新 のお話
31:45 同行援護のサービス提供責任者の資格要件が緩和されるおはなし
42:00 ヘルパー事業所の新処遇改善加算は会社の代表者役員ももらえるはなし
毎週土曜8時 ライブおはなし配信 同行援護のサービス提供責任者の資格要件が緩和されるおはなし 新処遇改善加算は会社の代表者でももらえるおはなし その他 メルカリ ＪＡＬセール コークオンアプリ
毎週土曜8時 ライブおはなし配信 同行援護のサービス提供責任者の資格要件が緩和されるおはなし 新処遇改善加算は会社の代表者でももらえるおはなし その他 メルカリ ＪＡＬセール コークオンアプリ
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます