児童へのわいせつ行為で懲戒免職となった直後、福祉サービス会社に再就職！

東京都内の５０歳代の元小学校男性教員が、

児童へのわいせつ行為で懲戒免職となった直後、

その事実を隠して子供向けの福祉サービス会社に再就職していたことがわかった。

教員の処分歴について民間会社が把握することの難しさが浮き彫りになった形だ。

（江原桂都、石井正博）

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菊池広域消防本部のいじめ自殺事件も、パワハラ上司の氏名さえ公表しません。

わずか6ヶ月の懲戒処分を受け、退職願を出し、円満退社です。

退職金をもらい、即、再就職したんでしょう～？

 

菊池広域消防本部の57歳のパワハラ上司を殺人罪で告訴するべきです。

いじめていじめて、人を殺してわずか6ヶ月の停職処分です。

 

菊池広域消防本部が立ち上げた第三者委員会です。

その第三者委員会が出した処分がわずか停職6ヶ月です。

人殺しの処分がわずか停職6ヶ月です。

人殺しの氏名さえ公表しません。

 

いじめを認定したのに、わずか6ヶ月の停職処分・・？？？？

こんな馬鹿な話がありますか？

57歳のパワハラ上司を殺人罪で告訴するべきです！！

 

菊池広域連合消防本部・・電話　096－232－9331　

合志市役所・・電話　096－248ー1111　（合志市長が本部長です）。　

 

 

パワハラ自殺、全容解明を！！

今日の熊日新聞の読書の広場に載っていました。

 

 

 

菊池消防広域連合消防本部のパワハラ自殺事件です。

部下を殺したパワハラ上司は、わずか停職6ヶ月の処分です。

 

 

 

この国の ”いじめ” を後押しする行政処分です。

いじめで人を殺しても、処分は停職6ヶ月です。

この処分が、自己責任社会の象徴です。

自殺した人が悪いと言わんばかりの6ヶ月停職処分です！！

人殺し上司は、氏名さえ公表されません！！

 

パワハラ上司を、なぜ懲戒免職にしない！！

47歳の部下を殺した57歳の上司をなぜ、懲戒免職にしない！

わずか6ヶ月の停職処分です。

 

行政が処分しないなら・・・・・。依頼するだけです。

 

　　

 

 

 

氏名も公表しない人殺しの処分が停職わずか6ヶ月です！！