中高年ブラック派遣 人材派遣業界の闇
＝ 講談社現代新書 中沢彰吾：著 ＝
内容紹介
年収3000万円を豪語する人材派遣会社の20代社員が、
自分の親世代の中高年を時給数百円の日雇い派遣で酷使。
「ほんとにおまえは馬鹿だな」「中高年は汚いからダメ」
「てめえみてえなじじい、いらねえから」……。
いったい、これのどこが「労働者にとって有益な雇用形態」
いったい、これのどこが「労働者にとって有益な雇用形態」
「特別なスキルを活かした熟練労働」なのか?
規制緩和の弊害と歪んだ労働市場の現実・・・・・。
労働者をモノ扱いする政府・厚労省の欺瞞を暴く!
規制緩和の弊害と歪んだ労働市場の現実・・・・・。
労働者をモノ扱いする政府・厚労省の欺瞞を暴く!
労働問題を継続取材する中で見えてきたのは、雇用統計にすら反映されず、
労働市場から“消えた”状態となっている中高年たちの存在だった。
その数、103万人超。果たして、働き盛りのはずの40代・50代に、
労働市場から“消えた”状態となっている中高年たちの存在だった。
その数、103万人超。果たして、働き盛りのはずの40代・50代に、
いま何が起きているのか?
日本経済にまで負のインパクトをもたらす、労働市場の「落とし穴」とは?
ふとしたきっかけで誰もが陥りかねない
「消えた労働者(ミッシングワーカー)」の実態と、その問題の背景、
そして解決の糸口を、密着取材から多角的に描き出した、渾身の一冊。
◆人材派遣が生んだ奴隷労働の実態を伝える衝撃ルポ◆
日本経済にまで負のインパクトをもたらす、労働市場の「落とし穴」とは?
ふとしたきっかけで誰もが陥りかねない
「消えた労働者(ミッシングワーカー)」の実態と、その問題の背景、
そして解決の糸口を、密着取材から多角的に描き出した、渾身の一冊。
◆人材派遣が生んだ奴隷労働の実態を伝える衝撃ルポ◆
年収3000万円を豪語する人材派遣会社の20代社員が、
自分の親世代の中高年を時給数百円の日雇い派遣で酷使。
「ほんとにおまえは馬鹿だな」
「中高年は汚いからダメ」
「てめえみてえなじじい、いらねえから」
塩素ガスがたちこめる密室で6時間にわたって「イチゴのへた取り」、
倉庫内で1日中カッターナイフをふるう「ダンボール箱の解体」……。
いったい、これのどこが「労働者にとって有益な雇用形態」
「特別なスキルを活かした熟練労働」なのか？
労働者をモノ扱いする政府・厚労省の欺瞞を暴く！
◆人材派遣業界が抱える闇◆
この問題が根深いのは、経費削減や税金の無駄遣いの防止、
法律遵守や公共の福祉への貢献を求められる多くの団体、企業が、
事業入札に安値で臨む人材派遣会社を「歓迎」していることである。
世間から真っ当と見られている団体、企業がこぞって
人材派遣会社の繁栄を支援している。
歪んだ労働市場に寄生し、中高年を低賃金の奴隷労働で酷使し、
ピンはねで肥え太る人材派遣・・・・。
彼らの増殖と繁栄は底辺の労働者のさらなる困窮と表裏一体であり、
日本社会の創造的な活力を削いでいるのではないか。
人材派遣という名の「人間キャッチボール」では、
ボールの種類や性能は問われない。
人材派遣会社も派遣先企業も、ボールを大事にしない。
思った通りに飛ばないボールは、ただ捨てられるだけだ――。
◆本書のおもな内容◆
第1章 人材派遣という名の「人間キャッチボール」
第2章 人材派遣が生んだ奴隷労働の職場
第3章 人材派遣の危険な落とし穴
第4章 悪質な人材派遣会社を一掃せよ
中高年ブラック派遣 人材派遣業界の闇
＝ 講談社現代新書 中沢彰吾：著 ＝
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※ 肝心な事が書かれていません。
こんな社会を築き上げた「小泉改革・竹中平蔵」に、全く触れていません。
多くの有権者が支持した「小泉改革・竹中平蔵」です！！
自民党1党独裁政治を支持する「アホな有権者」が、
創り上げた夢も希望も無い奴隷労働者の「自己責任社会」です。
「小泉改革・竹中平蔵」には全く触れていません。
読む価値はありません！！
労働者を ”モノ” にした「小泉改革・竹中平蔵」には、
全く触れていません。
政府・厚労省は、「小泉改革・竹中平蔵」の指示に従っただけです。
「竹中平蔵」公開処刑にするべきです！！
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