こんにちは、彩りプロジェクトです。
このブログでは、中小企業支援を目的に様々な情報提供を行っております。
少しでも皆様の経営のお力添えが出来たらと思っております。
彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府 経営革新等認定支援機関(関財金1第492号)です。
仕事が消えつつあります。
これは産業構造の変化と言いかえる事が出来ます。
経済成長に伴い戦後、製造業の従事者が増大しました。(減った職種 助産婦・電話交換手・採炭員・農耕、養蚕作業者)
しかし今から40年ほど前から、専門職と言われる建築技術者や事務員従事者が増えてました。(減った職種 自転車組立工・洋傘組立工・製糸、紡織作業者)
輸入が増え、製造業は鈍化していきました。
平成初期からサービス業の伸びが著しい時代でした。(減った職種 商品販売外交員・土木作業員・会社役員)
そして現代では介護関係の従事者が増えてきています。
(※情報元 週刊東洋経済)
このように戦後の日本だけで見ても様々な職業が消えて無くなってきました。
この先市場的に伸びていきそうな職種はどんなものがあるのでしょうか?
社会起業家このキーワードは最近良く耳にしますね。
NPO団体などを運営し、まさしくすきま産業的な業態や業務をこなす事で無くてはならない存在として今では大注目です。
また、データーサイエンティストという職業をご存知でしょうか?
データーを分析する、ITスキル、分析対象のビジネス理解の三つを兼ね備えたビジネスモデルとしてすでに確立されている。
大手IT系企業では人材難となっており、このスキルを持っている人材は引く手あまたな状態となっています。
ダイレクトリクルータ-も注目の職種です。
無尽蔵な人脈をお持ちの方ならお薦めしたい職種です。ビジネス系SNS上でプロフィールを公開し企業とのマッチングを支援する仕事です。
シニア起業支援も魅力的です。
シニア層の起業は何か社会の役に立ちたいという漠然としたものが多く、コンサルタントとしては幅広いサポートが要求されます。
以上、「仕事が消えていく・・・?」
というタイトルでスタートしたこの文章ですが、皆さんにはマインドの殻をやぶるといったひとつのパラダイムシフトを起こしていただけたらと思っています。
常識はすでにこの世の中には無く、あなたのまわりや、あなたのすぐ近くにこそ、これから常識となる卵のヒントが転がっているのです。
今から、15年でまた日本の産業構造が確実に変わります。いつ準備するんですか?
答えはもうお分かりですね。
そして、営業担当者にはこのような知識をあげていく作業も大切な仕事である事をご理解いただけると思います。
「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。
経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。
彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。
研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。
保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。
また、貴社に伺って行う研修を35,000円(2h)からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
メール info@irodori-pro.jp
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。
彩りプロジェクトは認定支援機関です(関財金1第492号)
経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」
「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」
というお悩みを始め、中小企業経営者を支援するために国が認定した公的な支援機関の事です。
お気軽にご相談下さい。
当、彩りプロジェクトでは30分無料相談を実施しています。
どのような支援が受けられるのかだけでも、一度お聞きになって下さい。
HPの申込フォームから(こちらから)どうぞ。
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経済成長に伴い戦後、製造業の従事者が増大しました。(減った職種 助産婦・電話交換手・採炭員・農耕、養蚕作業者)
しかし今から40年ほど前から、専門職と言われる建築技術者や事務員従事者が増えてました。(減った職種 自転車組立工・洋傘組立工・製糸、紡織作業者)
輸入が増え、製造業は鈍化していきました。
平成初期からサービス業の伸びが著しい時代でした。(減った職種 商品販売外交員・土木作業員・会社役員)
そして現代では介護関係の従事者が増えてきています。
(※情報元 週刊東洋経済)
このように戦後の日本だけで見ても様々な職業が消えて無くなってきました。
この先市場的に伸びていきそうな職種はどんなものがあるのでしょうか?
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また、データーサイエンティストという職業をご存知でしょうか?
データーを分析する、ITスキル、分析対象のビジネス理解の三つを兼ね備えたビジネスモデルとしてすでに確立されている。
大手IT系企業では人材難となっており、このスキルを持っている人材は引く手あまたな状態となっています。
ダイレクトリクルータ-も注目の職種です。
無尽蔵な人脈をお持ちの方ならお薦めしたい職種です。ビジネス系SNS上でプロフィールを公開し企業とのマッチングを支援する仕事です。
シニア起業支援も魅力的です。
シニア層の起業は何か社会の役に立ちたいという漠然としたものが多く、コンサルタントとしては幅広いサポートが要求されます。
以上、「仕事が消えていく・・・?」
というタイトルでスタートしたこの文章ですが、皆さんにはマインドの殻をやぶるといったひとつのパラダイムシフトを起こしていただけたらと思っています。
常識はすでにこの世の中には無く、あなたのまわりや、あなたのすぐ近くにこそ、これから常識となる卵のヒントが転がっているのです。
今から、15年でまた日本の産業構造が確実に変わります。いつ準備するんですか?
答えはもうお分かりですね。
そして、営業担当者にはこのような知識をあげていく作業も大切な仕事である事をご理解いただけると思います。
「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。
経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。
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研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。
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現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
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「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」
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