経営技法だけど,しっかり基盤から創らないと,実践では弱くて使えない,そんなことに.経営工学が基本だと思うし,さらに数理・情報ってその基礎でしょうよ.
ただし,経営工学や経営システム科学というような組織にいたら,経営そのものをきっちり対象としない,そんなことになっていたかも.あくまでも,個人的なこと.
経営学というもうちょっと広い組織,ココいることが自分づくりにとって価値があることかなーと.
その自分づくりだけど,こういうの意識するのって10代とかかなー.20代は,何しろ自分づくりの基盤,これを形成しないと.....だけど,30代以降も,テクニックを身に付けた上で,自分を変化させるって凄く大切なの.特に,40代後半とか....もちろん50代でまだまだ伸びたい場合だけど.
がんばりましょう.
ただし,経営工学や経営システム科学というような組織にいたら,経営そのものをきっちり対象としない,そんなことになっていたかも.あくまでも,個人的なこと.
経営学というもうちょっと広い組織,ココいることが自分づくりにとって価値があることかなーと.
その自分づくりだけど,こういうの意識するのって10代とかかなー.20代は,何しろ自分づくりの基盤,これを形成しないと.....だけど,30代以降も,テクニックを身に付けた上で,自分を変化させるって凄く大切なの.特に,40代後半とか....もちろん50代でまだまだ伸びたい場合だけど.
がんばりましょう.