なせばなるかも

本日の天気はと

普通に考えて来年度中の景気回復ってのはありえないですから、どーしたって人事採用には消極的になりがちです。

ただ、コワイのが、こーゆーときに採らなかったことが、後々の世代間の空洞化を生み出す根源となり兼ねないってことです。

単に「苦しいから我慢せい」みたいな言葉を繰り返していても、疲弊に疲弊を重ねるだけですし、どこかでリスクを取らなければならないポイントが出てくると思われます。

如何に他人にあまく、自分に厳しくなれるのか、そして、自分自身がどこまでバランスを保っていけるのか、経営者は常日頃から意識しなければならないと思います。

福利厚生、採用、給与、賞与、すべてにおいて絞らざるを得ないとしても、こんなときだからこそ何かが出来るんじゃなかろうか、そんなふうに考えております。

なるようにしかならないけど、なせばなるモンかもしれませんしね。

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