すずめ休憩室

日々のこと、好きなこと、飼っていたペットのことなどなど・・・。
気の向くままにつづってみました。

仕事を辞めようと思う

2014年06月29日 | 日々つれづれ
またまたご無沙汰しています。
すずさんからの戴きものとか、長雨後の庭の様子とか、ブログにアップしようと思いつつ、出来ずに至ってます。この調子だと載せるころには雪が降るかもな(苦笑)

さてさて表題の通りなのですが、今の職を辞めようかと思っています。

理由は事務とはいえ、営業事務がメインでこれのストレスが半端ないこと。
(不眠がハンパないのです、早朝覚醒が酷いので毎日の睡眠時間は4時間位だと思う)
現場の人間の我儘に振り回されるのもあります。
休出代、残業代はゼロ、年間労働日数も超過違法のブラック企業の為
休みが取れずに父の入院費を払いに行く時間もとれないこと。

あと何より社長や働いている人の言動でしようか(←これが最大の理由)

やはり、一緒に働く仲間として、雇い主として、そして何より人として言っていいことと悪いことがあると思うんですよね。

今までのここの事務員さんが何故1年半ほどで皆辞めていくのか?
現場優先なら、事務員や営業に暴言を吐いていいのか?

私は違うと思うんです。

「バカじゃねーの」とか「役立たず」という言葉は雇い主が絶対に言ってはいけないこと言葉だと思うんですよね。注意するにしても注意の仕方、指導の仕方があると思う。
昨年末に職人さんが社長の許せない言葉がきっかけで辞めていった重さをまだ判っていない。
人は自分の仕事に対してプライドを持っているんです。
それをお客の前で扱き下ろすような事をして誰が我慢できるでしょう。

私が現場の仕事を出来ないように、私の仕事は現場の人には出来ない。
お互いの仕事をお互いが尊重し合わない会社では誰かが潰れます。

以前にここの従業員から酷いセクハラに合い「お前の奥さんが同じようにされたらどう思うか考えろ」とブチ切れて帰った時は「怒り」で辞めようかと思ったけど、今は「悔しさ」が先に立ちます。今まで27年働いてきましたが、事務員をこんなにも軽んじるところはなかった。社長がこうだから他の従業員も事務員を軽んじるんでしょうね。何故こんな言われ方をされなきゃいけないのか・・・と何度も悔しい思いをしましたが、土木業界はこれが当たり前なんでしようか・・・。

もう心が折れているので去年の地獄のような繁忙期を乗り切る意欲もなく、繁忙期を前に辞めようかと思ってます。
ただ人が見つからない会社なのでどーなることか・・・。
私自身も40代半ば過ぎて、再就職の宛もなく頼る親族もない中で辞めるのは無謀極まりないと承知しているのですがちょっと限界なので。

後はいつ言い出すかだけなのだけど