ダメだ、こりゃ・・・

アイツがまたやらかしましたよ・・・・

女子社員から総スカンをくらい、孤立化しつつあるアイツ

それでもね、このままじゃ会社としても良くないと思い、陰ながらフォローしていたのですよ。

変わろう、良い上司になろうとしている努力はしていたので

他の女子社員には「気持ちは判るけれど、変わった部分は評価してあげないとね」と諭していたのね。

それをまー無にする出来事が・・・


ウチの会社、考えが昭和な分、個人情報の取扱いにちょっと時代遅れで

気軽に「年賀状に使うから社員名簿（住所録）をちょうだい」と言ってきた社員さんに気軽にエクセルデータで渡していたらしい・・・

そのエクセルデータに知らないうちに個人情報に関わる事が付加されていたようで

会議の席で問題になったのね。


誰が勝手にそんな個人情報を付加していたのか・・・・

採用に関わっていたアイツしかいない

っていうか、履歴書などの第一級の個人情報はアイツが管理しているのね。


なのに「俺じゃない」という訳

しらばくれたあと、またしても証拠隠滅を図り、エクセルデータを他の社員が見れないところら移したという・・・


あれ？？？何処が同じことがあったよね。。。

紛れもなく、私が濡れ衣を着せられたあの時と同じじゃないか！！

しらばっくれて証拠隠滅すれば問題ないと思っているアイツ


いやいや、平気で嘘つく上司なんて誰も信頼しないでしょう

せっかく女子社員とアイツの関係が良くなるようにと尽力した事がすべて無

もう誰も聞きやしない。

あんだけ時間を割いて相談に乗ったり、話を聞いていた事が空しくなったわ



2度ある事は3度ある

ということで専務にちょこっとご相談（笑）


誰でも認識違いとか、考え違いや固定概念とかあると思うけれど

指摘されたら素直に受け入れたり、自分が間違っていたら謝罪するというのは

信頼関係を築くうえで最低限必要なことだと思うんだけね。


何故、簡単にバレる嘘をつくんだろう・・・

小学生だってもう少しマシな嘘をつくよね。