自治体現場の非正規ワーキングプアの実態

J社は津市や松阪市からスイミングプールの管理運営を委託されています。ＡさんはＪ社で６年間働いてきました。賃金は時給制で８２８円、年収２００万円をはるかに下回るワーキングプアです(昨年から労働時間を一方的に月１２０時間以内に制限され、月収１０万円以下では生活できないのでＪ社を辞めざるを得ませんでした）。しかも、雇用保険も健康保険、厚生年金保険もありませんでした。完全に違法な無保険です。断っておきますが、Ａさんは２～３ヶ月雇用の短期アルバイトではなく、勤続６年の常雇でした。
自治体では業務を外部委託する「行革」を推進していますが、現場で働く非正規労働者が違法な無権利状態で働いている実態が知られていません。自治体には、ワーキングプアをなくし、少なくとも労働者が労働保険や社会保険が保障されるようにする責任があります。南勢ユニオンは、Ｊ社や関係自治体に改善を要求していきます。

松阪公園プール

掃除、洗濯で働く人を探して！

伊勢市内の病院で働くユニオン組合員から電話がかかった。掃除や洗濯に従事する人を急いで見つけたいという。掃除は午前７時～１２時まで、洗濯場は午前８時～午後４時で、いずれも日給が５４００円。
３か月ほど前にも、この求人の話があり、失業中の女性に話したところ、車がない（運転できない）ので、始発のバスが職場の就業時刻に間に合わず、断念したことがあった。
ご希望の方は、南勢ユニオンまでご連絡ください。電話（０５９６）２０－７６３０