６月２３日、南勢ユニオンは三重県労働委員会にJ社が団体交渉を拒否しているのは、不当労働行為だとして、救済を申し立てました。J社は、津市や松阪市から市営プールの管理運営を委託されていますが、従業員を雇用保険や社会保険に加入させていませんでした。今年１月末まで同社で働いていたAさんは南勢ユニオンに加入、J社に保険未加入の損害回復について団体交渉を申し入れましたが、同社はこれを拒否しました。労働組合法により、会社は団体交渉に応ずる義務があります。労働委員会は、南勢ユニオンから提出した「不当労働行為救済申立書」を受理しました。
５階に三重県労働委員会が入居する三重県栄町庁舎（津市、「ウィキペディア」より）
５階に三重県労働委員会が入居する三重県栄町庁舎（津市、「ウィキペディア」より）
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