高級ドンキホーテ店長逮捕（被疑事実：強制わいせつ）事件～企業のコンプライアンス（法令遵守）とは何か

高級路線「プラチナドンキ」の３７歳店長、強制わいせつ容疑で逮捕　女性に抱きつく　警視庁
　こういう犯罪を行う人間を店長にしないことも，コンプライアンス，危機管理なのです。コンプライアンスは，すべての企業に求められているのです。

「指導死」と言うな！

　時事通信社によると，広島県東広島市で２０１２年、市立中学２年の男子生徒＝当時（１４）＝が自殺したのは教員らの不適切な指導が原因だとして、両親が昨日（６月１１日），市などに計約１億１７００万円の損害賠償などを求める訴訟を広島地裁に起こしたそうです。
　訴状によると、生徒は１２年１０月２９日、休み時間の出来事について複数の教員から指導を受け、野球部の活動に参加できずに下校。帰宅途中に近くの公園で自殺した。生徒はそれまでも、反省文などの指導をたびたび受けていたそうです。
　原告側は、教員らが１年前から精神的に追い詰める指導を続け、自殺当日も精神状態が悪化していると認識しながら１人で下校させるなど、配慮を欠いていたと主張しているそうです。
　この種の事案，「指導死」事件とされることが多いですが，指導死という言葉は不適切だと思います。なぜなら，指導死と言ってしまうと，教員がその熱心さのあまり，指導が行き過ぎただけなのだ，悪いのは，指導を受けるようなことを行った児童・生徒（被害者）だ，と受け取られてしまうからです。
　とにかく，児童・生徒を追い詰めて自殺に追い込む事案，埋もれているものも，できる限り発掘し，報道して，現場の教員に認識させることが必要です。