昨日毎年開催される女性活躍支援セミナーに女性社員とともに参加しました。
ＤＮＰグループは女性の比率が１６％と少なく、働きやすい環境をつくりだすには
どうしたらよいか上司と議論することで相互理解を深めたり
その方々が長期のキャリアプランを描けるように支援するセミナーです。
昨日のテーマは「いきいき社員育成術」でした。内容は今まで学習した内容と
それほど変わらないものの、確認の意味で参考になりました。
やはり基本的にはコミュニケーションが大切で、わたしもできるだけ皆さんの
話をきくことに努めて、皆さんが話をしていくなかで何を訴えたいのかを感じるように
している「つもり」です。（←全然だめですが）
特に女性はプロセス重視共感重視であり、男性的な結論からもとめるのはいけないことと
刷り込まれているので注意している「つもり」です。（←全然だめですが）
さて、研修中「口癖」についての議論の場でふと自分の口癖って・・？？？一緒に
参加した二人に私の口癖を聞いてみると2秒考え、口を揃えて
「違うよ！」・・・・・・・・・だそうです。
見事なまでの、やってはいけない否定形の証・・・。
実践している「つもり」が、努めている「つもり」が音をたてて崩れ落ちていきました。
人間って正直ですね・・・・。一人で落ち込む上田でした。