嬉しい変化

多くのスタッフは確実に成長している。

新たな取り組みが自発的に行われるようになった。

そのことが一番嬉しい。

1年半前に将来の体制移行を明確にする中で

狙っていた幹部の意識改革と中堅の底上げができてきたと感じている。

あと２年。自身の新たな挑戦とレベルアップ、体制移行を計画通り進めていく。