チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

『病は病だ仕方がない!しかし、心は清々しく出来る、必ず出来る!』池田光著 「働く君に贈る中村天風45の言葉」

2021年07月01日 | 生き方

   
             


池田光著 「働く君に贈る中村天風45の言葉」読んでます♪

私が、中村天風さんのエピソードで興味深いのは、ヨガの聖者カリアッパ師との話で、

結核に対する治療を一向にはじめる気配のない師に対して、

我慢できなくなった天風さんが、いったいいつになったら治療をはじめていただけるのか?

と詰め寄ったとき、カリアッパ師が、


毎朝「気分はどうだい」と聞いているだろ、するとお前は、「頭が痛いという」、

私は体調のことなど一度も聞いたことはない!

「病は病だ、苦しみは苦しみだお前は心を巻き込まれっぱなしだ」といい、

病があっても、心を清々しくすることは出来る!と説く。

つまり、精神を積極的に保つことで、肉体の力をすべて発揮させることが出来るというのである。

わかりすらい話であるが、精神論ではない、笑顔をつくり、毎日

「すがすがしい人生だ!」といい続けることが、

脳内にドーパミンを出し、自律神経が副交感神経優位に作用し、

免疫力が高まり、病気を治癒するのである。

これは、がんを克服した方の手記や、神田 昌典さんの、言葉の中にもあったのだが、

がんと戦うのでなく、がんも自分の体の一部として受け入れ、

さらに、できる治療はすべてする、といった微妙なバランスの心境になったことを、

お話されている。

おそらく、この心境が、心が清々しいという心理状態なのだと思う。

私は、この本を読んで、心の中にひとつの言葉を留めた!

『病は病だ仕方がない!しかし、心は清々しく出来る、必ず出来る!』

今まさに闘病中で、原因だと思っていた糞線虫が違って、原因不明で根治療法がない状態で、どんどん身体がだめになっている私が、

命を懸けて、心のあり方を、実践することになりました。

積極心を持って病と向き合います!

気分は、とっても良いです。(^_-)-☆
   


         


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『企業文化の醸成や、変革は、リーダの心の言葉を言語化することから始まる』リーダーの言葉に影響力を持たせるには、リーダーが自己受容していることが前提となる。

自分の、出来ているところ、良い所も、出来ていない不足しているところも、「すべて自分」と受け入れることを、自己受容といい、理想の自分と比べない、自分を否定しないことが、自己受容するための重要なポイントとなってくる。このことが出来ていると人間は、本能で自然と前に進んでいくエネルギーに満ち溢れるようになる。


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