自立型の人材とは？

 　　　　
　　　　　　　　　　　　　参考文献：ひすいこたろう著「あした死ぬかもよ？」「ものの見方検定」

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『自立型の人材とは？』

とにかく凄い講演なのでぜひ見てほしいです！
【失敗、失敗、失敗、あなたはひとつのことを成し遂げるために、チャレンジして失敗し続けたとするとその人はどうなると思いますか？・・失敗、失敗、失敗
・・・・・・・・・ずーと失敗・・・・・・・・・・・・・ずーと、ずーと失敗・・・・・・・『世界一』です！だれも追随できなくなります、なぜかって？
そんなにチャレンジして、失敗し続けることができる人なんて世界中にだれもいませんから!】


とにかく凄い講演なので、絶対見てほしいです！(^_-)-☆



私が手を換え、品を買え実現しようとしている、

お客さまの会社を自立型の組織に変えるという支援が、

この講演を見るだけで実現してしまうかも知れません！

圧倒的な情熱と、存在感で語りかける福島先生の人を魅了する力！

を目の前にすると、本当にビジネスは、理屈じゃないなと再確認しました。

だれがやるかがすべてだ！☆☆　(^_-)-☆




自立型思考の６原則

第一原則　問題をプラス受信する。
第二原則　自分自身に問題の原因があると考える
大三原則　状況の変化や相手に期待せず、
　　　　　自らの可能性に期待する
第四原則　他に要求する前に、今できることから
　　　　　全力で取組む
第五原則　手法は変えても、目的はあきらめない
第六原則　相手を全面的に認め、信頼し支援する

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福島正伸さん。自立について。

 

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