ウメ開花・ようやく

熊本地方気象台が、昨日（2月22日）ウメの開花を発表しました。

ようやく、熊本にも春の訪れの発表です。

（平年より22日も遅い春の訪れです）。

しかし、

ご近所の梅は、開花まで、まだまだ時間がかかりそうです。

梅の花は敏感です。今朝も、熊本は冷え込みました。

 

今日の熊日新聞（2月23日）をスキャン。（上）

 

梅一輪　一輪ほどの　暖かさ　　　服部嵐雪

画像の中心に梅一輪です。

梅一輪　一輪ほどの　暖かさ　　　服部嵐雪

 

2月23日撮影。（白梅）

 

2月23日撮影。（紅梅）

 

働き方改革・奴隷法案 NO１

ネガチィブ・ブログをしばらく、休もうと思いましたが、これだけは言わなきゃぁ～！

安倍さんが年頭所感で言った70年ぶりの労働法改正です。

野党が言う残業代ゼロ法案です。

そんなもんじゃない、これは労働者奴隷法案です。

さて、さて、

裁量労働制の規制緩和が国会で議論されています。

裁量労働制とは、一部の専門職にのみ適用される労働契約だそうです。

この一部の専門職にのみ適用される裁量労働制を、

多くのサラリーマンにも適用しようとする法改正です。

 

労働者派遣法改正により、6割超の非正規社員が作り出されました。

それよりもっとひどい働き方改革（労働法改正）です。

働き方改革国会（労働法改正）は、経団連・財界人からの依頼です。

 

グローバル経済社会になり、人件費削減が企業の命運を握ります。

残業代を出さずに、成果が上がるまで働かせることが可能になる法改正です。

つまり、労働者を過労死に追い込む法改正です。

デタラメなデーターを示し、デタラメな説明で、労働者を安い賃金で、

長時間働かせ、労働者を過労死に追い込む、とんでもない法改正です。

 

国会議員は、労働者を血の通う人間と思っていないのです。

税金を納める奴隷と思っています。（これは真実）。

労働者を守る労働法が、法人を守る労働法に改正されます。

70年ぶりの労働法改正は、奴隷制度の始まりです。

6割を超える非正規社員を作り出した小泉改革より、

もっとひどい、労働者を奴隷に落とし込む規制緩和です。

怒れよ！　日本の労働者！

 

このまま、奴隷法案は成立し、労働者の過労死は増え続け、

非正規社員が正社員になれないのは自己責任とされたように、

過労死も自己責任とされてしまいます。

労働者が、死のうが生きようが、自己責任の社会にする法改正です。

マスコミ各社は、過労死、過労自殺を一切報道しなくなります。