冷たい雨の降る日になりました。
今日は雨靴で出勤(^o^)/
帰りは本降りとなり、雨靴やめないで良かった！と思いました。
「イクメン」はすっかり有名になりましたが、「イクボス」という言葉はご存知ですか？
愛知県のサイトによると、以下のように書いてあります。
「イクボス」とは、男女を問わず、部下の仕事と子育て・介護等との両立を応援しながら、組織としての成果も挙げていく経営者や管理職等を指す言葉です。まだ「イクメン」ほど認知度は高くないかもしれませんが、ワーク・ライフ・バランス実現の鍵を握る重要なキーワードです。
今日、市議会を傍聴していましたら「イクボス宣言」の話題も出ていました。
私の住む市も「イクボス宣言」というか、「女性の活躍促進宣言」というのを3月3日にしたそうです。
まだ、県のHPにアップされていないので、詳細は分かりませんが、まあ、宣言する、声に出してみる、というのは大事なことだと思います。
せっかくなので、「女性の活躍促進宣言事業所」を全部見てみました。
2月29日までに215の事業所（会社や団体、大学、市役所なども含まれます）が宣言をしていました。
しかしその宣言内容を見ましたら、数値目標のないものがほとんどなんですよね～。
というか、数値目標のあるところは十数団体にとどまっていました。
美しい文章は人の心を動かすので、それを否定はしませんが、
「何年後に、女性管理職を○○パーセントにします」などと言われないと、
本当に女性の活躍が進んだのかどうか、きちんと検証できないと思うのです。
政府だって、平成22年12月の閣議決定で、
「社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30％とする目標」
と言ってるんだけど、あれ?みんなもう忘れちゃったの？という感じ。
今日の議場を見ても、女性議員は少ないと思ったし、答弁する役所の方は全員男性でした。
今日は雨のせいで余計感じたのかもしれないけど、傍聴席に座った時、議場全体からもわっと男性の匂いが(^_^;)
能力があってもなくても、経験があってもなくても、意思決定の場に女性が増えることで、社会は変わっていく。
それを愛知県の男女共同参画セミナーで勉強したのは、もう9年前のことです。
そういう自分だって、偉そうに何かしているわけではありませんが、その視点だけは得たので、
たまには、こんなブログを書いたりしています。
実は私、オムライスが大好きなのですよ(*^_^*)
冷ご飯があったので、今日は残りものでオムライスにしちゃいました。
ふわふわ卵を乗せるものより、薄焼き卵で包む昔ながらのオムライスの方が好きだな～。
あなたはどちらが好きですか？
