昨日は、私がオーナーを務める会社の若手社員数名と新規事業についての会議を行った。
これまで、若手社員の教育については管理職に任せていたが、今後は私自らが対応することにした。
本来であれば区切り良く年明けから…と思っていたが、性格的に若干せっかちな面があるようで、どうせ決めたのなら即実行ということにした。
全ての社員が大切であることは当然だが、若手社員は吸収することがたくさんあり、まさにこれからの人材なので、その分楽しみも多い。
それぞれの目も輝いているように見えた。
何とか良い方向に導き、成功体験を繰り返すことで、自信をつけさせたい。
これまで、若手社員の教育については管理職に任せていたが、今後は私自らが対応することにした。
本来であれば区切り良く年明けから…と思っていたが、性格的に若干せっかちな面があるようで、どうせ決めたのなら即実行ということにした。
全ての社員が大切であることは当然だが、若手社員は吸収することがたくさんあり、まさにこれからの人材なので、その分楽しみも多い。
それぞれの目も輝いているように見えた。
何とか良い方向に導き、成功体験を繰り返すことで、自信をつけさせたい。
