想像して計画、実行

プールに行きたい。海にも行きたい。
海に行くなら、森戸海岸に行きたい。
花火が見たい。
バーベキューがしたい。
バスケがしたい。新しい食器棚が欲しい。
カラオケに行きたい。
同窓会がしたい。

いずれも「したい」で終わってしまっています。

「そんなん、すりゃあイイじゃん！」と
もう1人のわたしが言うのですが、
なかなかどうして、出来ないのです。

何故出来ないのでしょうか？これを最近考えます。

すべてにおいて、計画が大事ということでしょうか。

計画というのは、例えば、
今月はプールに行くぞ！！
とかですかね？

うーん。
わたし、これだとたぶん行かないです。

土日にプールに行くぞ！！

これはいつも思っています。
これでも行かないということです。

次の土曜日にプールに行くぞ！！

「そーね、行くかな、、、」とプールに行くような気がします。
何だか、本当にプールに行きたかったのか、
どうなのかすら分からなくなってきますが。

あ、「でも、休日出勤があるかも、、、」
やっぱりプールに行かないかもしれません。

何故でしょうか？「休日出勤するかも」が原因ですかね。
「『かも』って何よ？」という話ですよね。

今度は仕事の計画が不十分なことに気づかされます。
全て連動するということですね。


まずは「ＸＸＸがしたい！」といった目標設定があり、
これがもとになり計画を立てる。
ぼんやりとした計画だと、ぼんやりと日が過ぎていくので、
具体的な計画をする。そして、後は実行する。
全てはこれの繰り返しですね。

そもそも、わたしは本当にプールに行きたいのだろうか・・・。
先日のこと妻が水着を買ったと言っていました。
１歳の娘用の可愛い水着も買ったそうな。
これがわたしの頭に残っているのです。

わたしは何がしたいのだろうか・・・。
娘の水着姿が見たいから？
娘のチャプチャプしている姿を見たいから？
プールや海のワチャワチャした雰囲気を感じたいから？
若い子がワチャワチャ・・・ゴホゴホゴホ。
えーっと。

父親としての役割を果たしたいから？
父親の役割ってなーに？
わたしの父親計画ってなーに？

・・・。

前を見て、元気よく過ごしていこうと思いました。

あ、会社の人事考課資料を作らねば。
短期目標、中期目標。おぉ・・・。
自分はどんな社会人になるのだろう。
どんなプロフェッショナルになるのだろう。

想像して計画、実行ですね。

(八)

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