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ジェイエスピー社員が綴る日替わりブログ

写真の管理はこれにしました

2021-11-30 10:00:00 | 日記

3月の投稿でGoogleフォトの有料化を話題にした。2021年5月からGoogleフォトの無制限保存が終了してしまうので代わりの何かを探さなければ!!という内容だったが、この度、新しいサービスに無事に乗り換えたので皆さんの写真管理の選択肢としてご紹介する。

そのサービスは、「Amazon Photos」。
「Aamazon Photos」は正確にいうと無料ではない。Amazonのプライム会員が写真を無制限で保存できるクラウドサービスである。Googleフォトが終了する際には、無料というキーワードで探していたため候補に挙げていなかったが、よく考えたら私はプライム会員であった。

ということで、この度めでたく「Amazon Photos」に乗り換えて写真管理の問題は解決した。

「Googleフォト」と「Amazon Photos」何が違う?を少しご案内する。

「Amazon Photos」は、日本では2016年1月から「プライム・フォト」という名前でサービスを開始していた。

まず基本的な写真の保存については、Googleと同じくプライム会員なら容量は無制限だ。Googleでは画像を圧縮して保存する場合に限り無制限であったが、Amazonは非圧縮で無制限保存可能。撮影したそのままの画像を無制限で保存できる。
写真の画質にこだわる人には嬉しい機能だ。
だだし、これまで撮りためた大量の写真をアップロードするのにものすごく時間がかかった。。。

動画の保存はどうか?というと。Googleは無制限であったが、Amazonは5Gまでという制限がある。Amazonでも追加費用で動画保存容量を増やすことはできるが、プライム会員の範囲では保存できないのと同じである。

「Amazon Photos」のサービスでありがたい機能が、「ファミリーフォルダ」という機能。
これは、プライム会員1名に対して家族5人まで無制限で写真保存ができるという機能だ。Googleの場合は、無料アカウントでそれぞれが無制限で保存できていたわけなので5人という制限をどう考えるかだが、我が家は4人家族なので問題ない。

Googleフォトの無料サービスが終了して、相当なユーザが「Amazon Photos」に流れているのではないだろうか?しかも、写真を非圧縮で保存する仕様になっているため相当な容量が使われてるはずだ。「Amazon Photos」のサービスが終了しないことを祈るばかりだ。

(岳)

 

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おすすめのゲーム

2021-11-29 11:36:01 | 日記

こんにちは、初めての投稿になります。ゲスト執筆者の(ゆや)です。

今回は自分の趣味であるFPSゲームの話をしていきます。

自分のやっているFPSゲーは主にAPEXやVALORANTです。

APEXはゲームをやる方なら割と知っている有名なゲームかと思います。PS4やSwitchででき、スマホ版も出るそうな...

VALORANTはPCでしかできないため知らない、名前は知っているけどどんなゲームかわからないなどあると思うのでこちらについて話せればなと思います。

VALORANTの説明をすると5対5でエリアを取る側守る側に別れ最終的にエリアに残っている方が勝ちとなる競技性の高いゲームとなります。現在キャラクターが17人おり、それぞれに特殊なスキルを持っていて攻め方や守り方が変わってきます。

なぜのこのゲームにはまっているかというと、コミュニケーションが必須で勝った時の喜びが大きいからです。APEXでは知らない人(野良)にボイスチャットを使って連携を取るなんてことはあまりありませんがVALORANTでは野良でもボイスチャットは必須です。どう攻めるかどう守るかを話し合って勝利を目指すため、作戦通りにいけば盛り上がりますし、失敗すると次はどうするかお互い意見を出して対策を練ります。熱くなりすぎて喧嘩をしだす人もいますが、それほどに連携や作戦が大事で、和気あいあいとしている時よりピリピリした空気のほうが勝てるなんてときもあります。

長々しく書いてしまいましたがご興味いただけると嬉しいです。

最後に!VALORANTの世界大会が12月1日から始まります!ここで興味を持ってくれた方がいましたら実際にプレイする前に見て、こんな感じなんだ~と思っていただけると幸いです。

今回はこんな感じで終わりたいと思います。ではー!(ゆや)

 

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黒字の金曜日

2021-11-26 09:00:00 | 日記

こんにちは、初めて投稿させていただくゲスト執筆者の(がわ)です。

こういったもの初めて投稿するので何を書こうかなと考えていたらいつの間にか担当する当日に...そして気づきました。

 

本日はなんと「ブラックフライデー」です!!

ついこの間も「ブラックフライデーが~」と聞いたような気がしますが、一年があっという間なだけですね。

話は戻りまして、ブラックフライデーの由来はアメリカの感謝祭が11月の第4木曜日にあり、翌日の金曜日が感謝祭に売れ残った商品の一掃セール日になったことからブラックフライデー(黒字の金曜日)と呼ばれるようになったそうです。

 

アメリカのイベントではありますが、日本でも様々な場所でセールを行っていますね。常日頃から大変お世話になっているAmazonでも本日からたくさんの商品がセールの対象になります。(kindleでは本もセールするようで驚きました。)期間は一週間ほどなので気になっている物がある方は忘れないように!


せっかくですので筆者も利用しているAmazonで物を買う時に便利になるものを紹介します!

・「Keepa」

Google Chromeの拡張機能でAmazon内で販売されている商品の割引情報を自動で追跡してくれます、直近の販売価格の上下まで素早く確認することができます。

設定で「対象の商品が何円以下になったら通知する」こともできるので安くなったタイミングで確実に購入することができます。

※拡張機能なのでPCからしか利用できないので注意

 

1年に1回のブラックフライデーですので皆様も自分へのご褒美、誰かへのプレゼントに何か買ってみてはいかがでしょうか。(がわ)

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VS ヤモリ編

2021-11-25 09:00:00 | 日記
どうも!私事ですが先日誕生日を迎えましてまた一つ歳を重ねてしまったがあちゃんです。20歳になった初日から毎年のように思うのですが、10代に戻りたいです(願わくば永久に19歳でいたいです)。
カムバック!輝かしき我が10代!!
どうせ歳を重ねるなら、西島秀俊さんや長谷川博己さんみたいなかっこいい大人になりたい、、。

茶番は置いといて、ブログ5回目です。今回も雑にプライベートなことです。

先日、自室にてヤモリとエンカウントしました。地球上に生息している生物の中で1番嫌いな生物が「虫」全般な僕ですが、爬虫類は5番目くらいに嫌いです。(ちなみに2番目がおばけ(生物?)で3番目が寄生虫です)
どこから来たのでしょうこのヤモリ。土足で入ってくるなんて礼儀がなってないです。土足じゃなかったら入っていいわけではありませんが笑
突如現れたヤモリに自分ではどうしようもなかったので、情けないですが「うわぁっ!!」と言ってその場から逃げ出してしまいました。ですが自分は実家暮らしです。ヤモリを退治できる家族を頼ってしまえばいいのです。恥を捨てて家族に頭を下げましょう。

ダメでした、、、。
我が家全員爬虫類に耐性が無いようです。1番の頼りだったじいちゃんは夜遅かったこともあり、ご就寝中でした。
こうなったら自分で何とかするしかありません。共存という手も考えましたが、さすがに自らが寝る部屋に得体の知れないもの(ヤモリ)がいた状態では寝るに寝れません。先程は情けなく逃げてしまった自分ですが、戦う決心ができました。ヤモリ相手に人間様の本気を見せてやる時が来たのです。
いざっ!!

(と、ここまではいい感じに話を広げられたのですが、ここからあまりにも地味すぎる戦いだったので結果だけ、、笑)

コップとクリアファイルでヤモリ捕獲完了です。
無益な殺生をしない質なので、玄関から逃がしてあげました。もう二度と来ないでね!
我ながらナイスファイトでした。我が家の危機を救ったことで家族からは「英雄」と呼ばれることでしょう(呼ばれませんでした泣)。
ただ今回はヤモリだったから良かったものの、仮に現れたのが「虫」だった場合は、白目を向き泡を吹いて倒れていたことでしょう。

それでは今回はこの辺で!バサラダー!

P.S.
先日の皆既月食(?)です。写真ブレッブレですね笑

(が)

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ストック

2021-11-24 09:11:50 | 日記
正直に言おう、この記事はストックと呼ばれる在庫記事です。
ブログ担当者が何らの理由で記事をアップ出来なかった際にそっと手を差し伸べる優しいセーフティーネット。このセーフティーネット記事に必要なのは無季節性。だって、いつ掲載されるか分からないんだもん。

紅葉がキレイですね、とか、冷やし中華が美味しいね、なんて真冬に見たら、そんなわけあるかい!とおいでやす小田もツッコミます。というわけで(どんなわけだ?)、意外と無季節性のネタって難しいのです。


さてさて無季節性を考慮すると手っ取り早いのは仕事の事を書いちゃうことですね。今日は生産性向上の話にしましょう。決まり!


プロジェクトアリストテレスってご存知でしょうか?みんな大好きGoogleさんが10年くらい前に実施したプロジェクトなんですが、生産性が高いチームって共通点があるんじゃない?というテーマで調査したものです。このプロジェクトアリストテレスを超有名にしたのが、「心理的安全性」というものです。こっちは聞いたことある!という方も多いかもしれません。

心理的安全性を簡単に説明すると、チームや組織内でどんな発言、行動をしても馬鹿にされないと思える、ということです。

こんなアイデアがあるけど話したら、しょうーもな!って言われちゃうかも。

これってどう操作するか分からないけど質問したら、そんなことも知らんの?って言われちゃうかも。

こんな心配が無用なチームや組織は生産性が高かったよ、というのがGoogleさんの結果でした。


これってかなり、リーダやマネージャーの普段の態度に依存する気がするのですがどうでしょうか?この記事を読みながら、私は大丈夫。私達のチームや組織は大丈夫と思った方はホントかな?と考え直した方が良いかと思います。

大概、心理的安全性を確保できているチームは常にそれを意識して、今も心理的安全性が確保できているか疑って運用されているはずだからです。パワハラ上司とかと同じですね。大丈夫って言ってる奴が一番危ない人です。

話を聞いてもすぐ否定しちゃう人とかもいますね。何を話しても否定されるなら話さないでおこうっと。わざわざ嫌な気分になる為に何かをやる必要なんてないもんねー。と、普通は思いますよね。しかもそんな人に限ってチームの生産性を上げようとか言っちゃうんでしょ?何それ新しいギャグ?

そうなんです。心理的安全性って簡単そうですが、既に棄損されている場合が多いんです。その場合はゼロスタートじゃなくて、マイナススタート。あーあ、残念。


そもそも心理的安全性は気持ち良く仕事が出来る環境と人間関係の構築が生産性向上に影響を与えているよ、と証明してくれているので、改善しようと思えば今、この瞬間から改善できます。

人の話は最後まで聴く。
聞き終わったら「なるほどね。」とか「へー」って必ず言う。

これだけでもだいぶ変わってくるかと思います。
お勧めします。


心理的安全性は色々な本にもなっていますが、みんな大好きGoogleさんがre:Workというサイトで紹介してくれています。
テーマを「チーム」にすれば上の内容も読めるはず。興味のある方はどうぞ。
https://rework.withgoogle.com/jp/

せっかく働くなら気持ちよく働きたいものですね。(野)

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