739 保税業務入門の社内研修雑感

　14日(金)に、勤務する会社グループの保税業務に関係する組織の管理者や担当者を対象にした研修が企画され、その講師役をすることになっています。

　グループには、保税蔵置場と保税工場が有って、事業場によって扱い品目が大きく違うため、どのような内容やレベルのものにすれば役立つのか頭を絞っていますが、多くの事業場では何十年も保税業務を続けてきて、大きな問題を起こしたことがないので、日々の実務は無難にこなしていると判断できます。

　このため、関税法の条文をなぞって眠たくなるような座学はやめて、関税法全般に流れている輸出入税関手続き全般の中での「保税」の役割、いろんな行為について、なぜ記帳や届出が求められるのかなど、・・木を見て森を見ず・・の森の部分の理解を高められれば、研修の意義があるのかな　と考えて、パワーポイントの資料を作っています。

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　保税地域については法令順守規則を定めるように指導されており、その中には社員教育の実施も盛り込まれているはずです。

　また、昨年夏の通達改正で、保税蔵置場等について、社内監査を毎年して結果を税関に報告するようになりました。この保税社内監査結果の報告では、当然ながら社内教育状況が適切かも一項目としてあげる必要があります。

したがって、社員教育状況が適切かを税関に報告する必要がなかったもものが、今年から自己監査して毎年報告することとなり、だいぶ環境が変わってきました。

それぞれの地区では、関税協会や税関が主催して、研修会や説明会が行われていると思いますが、保税業務を行っている民間企業が、人事異動などで担当者の変更に即応した社内研修を行う事は、なかなか難しいだろうなと想像できます。

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　このブログは、三週間ぶりぐらいのアップです。
　ＧＷをはさんで、あちらこちらに遊びにでかけたり、ブログに取り上げようと触手の動く出来事が少なかったことも有りそうです。

　プロ野球は交流戦が始まり、為替や株はＥＵ発の動揺がまだ見られ、米軍基地問題は行方定まらず、
イギリスでは43歳の首相が登場し、日本ではやわらちゃんの谷さんが選挙に出るとか、サッカーも代表が決まり、確実に世間は変化です。