休日出勤依頼を蹴る

今日、夕方にマネージャーが来て
土曜日と日曜日の休日出勤出来るか、確認された。
今やっている作業とは別のもので
センターの方の作業の助っ人のようだ。
私ら4人のチームでは
リーダーとおしゃべり九州男が両日とも予定無し
小さい男は車の点検依頼で土曜日が不可、日曜日ＯＫ。
で、私が両日ともＮＧという答えだった。

土曜日は今半で食事会である、肉増量だそうだ。
今半で食べるなんていう事は一生に一度くらいじゃないかと思う。
コミデーを今半でやった時は夜のコースだったようだけど
肉があっという間になくなって、手持ち無沙汰になったそうだ。
極上の肉はたくさん食べるものではなく
雰囲気と共に味わうものなのだ。
幸い土曜日は昼間のコースなので一万円とか、かからない
ちょっと豪華な昼食っていう感じではないかと思う。
昼間だからお酒もそんなに飲まないだろう。

日曜日は2ヶ月ぶりの麻雀である。
遊びを優先させて良いのか？
『あたりまえである』2日前に突然言われた休日出勤可否であるし
いま、やっている作業が遅れているから、とかいう理由ではないのだ。
それに、麻雀だとか食事会は一人で行うものではない
他の人の都合が良い日で決まったもの、前から決めていたものだ。
２日前の依頼で『はい、プライベートの予定変えます』なんて
間抜けな展開を選ぶはずがない。
まぁ、休日出勤をしても代休もとれないし
何がしかの残業代とか貰えないし
かなりふざけた事に振り回されてしまうわけがない。
ま、休日出勤とか残業代は客が出してくれるだろうが
少なくとも、私の手には入らない仕組みなのだから仕方ない。