でも,職のための基本をどこで,どう理解してもらって,会得するのかは,最も基盤となる仕掛けで,この整備が重要かと.大学でのビジネス教育もココイラに絡むけど,若い方々にしっかりした能力開発を促し,しかも職によってどう社会との関わり合いを持つのかを理解してもらう,そういったことの取り組みって重要でしょ.
ただし,この場合のビジネスって,事業や仕事,社会への参加・・・,というような意味で解釈した方が良いかなーと.
で,さらに,リーダーの教育も必要でしょ.きっちり組織をマネジメントできる,ビジネス・リーダーって,やはりこれ自体の鍛錬が必要なの.しかも,若いうちから自覚される方々に対して,どう能力開発に取り組んでもらうのか,こんなことも重要.
頑張りましょう.