前回の投稿をした後、色々とありまして。
なんというか…会社の経営的な意味で、ちょっとありまして。
(あ、不正じゃないです。そーいう”悪いこと”はしてないです。)
再び「辞めたいな」スイッチが入ったり、かと思えば「まだいいか」と思ったり。
感情面では、割と浮き沈みというか、変動が多い感じですが、
気分っていうんですかね、継続的な心理状態としては、低迷しています。
会社側が大変な分、だからこそ「モチベーションをあげて…」という
話がちょいちょい出たりするんですが、
私のモチベーションは以前から低迷状態だったので、
この状況でモチベーションを上げるだけのパワーがありません…。
……辞めたいなぁ…。
でも、辞めて何をしたら…。
と、モヤモヤが胸につっかえて気持の悪い毎日。
こういう話題って、ほかの職員には相談し難いですよね。
「職員が減る」ってのは、人手の足りない施設では、それだけで迷惑な話で。
そこに加えて、現状ですよ。
たかだか一人の個人的な、それも掴み所のないモヤモヤした話をされるって、
そりゃぁ迷惑なことでしょう。忙しければなおのこと。
…まあ、色々不確定な状態で、辞める辞めないを考えることは、
確実ではない気がしますけどね。色々とね。
あぁ、やる気が起きない…。すべきことは色々あるはずなのにな。
職員同士でのコミュニケーションも、利用者と関わることも、
なんかもう面倒くさい。
なんというか…会社の経営的な意味で、ちょっとありまして。
(あ、不正じゃないです。そーいう”悪いこと”はしてないです。)
再び「辞めたいな」スイッチが入ったり、かと思えば「まだいいか」と思ったり。
感情面では、割と浮き沈みというか、変動が多い感じですが、
気分っていうんですかね、継続的な心理状態としては、低迷しています。
会社側が大変な分、だからこそ「モチベーションをあげて…」という
話がちょいちょい出たりするんですが、
私のモチベーションは以前から低迷状態だったので、
この状況でモチベーションを上げるだけのパワーがありません…。
……辞めたいなぁ…。
でも、辞めて何をしたら…。
と、モヤモヤが胸につっかえて気持の悪い毎日。
こういう話題って、ほかの職員には相談し難いですよね。
「職員が減る」ってのは、人手の足りない施設では、それだけで迷惑な話で。
そこに加えて、現状ですよ。
たかだか一人の個人的な、それも掴み所のないモヤモヤした話をされるって、
そりゃぁ迷惑なことでしょう。忙しければなおのこと。
…まあ、色々不確定な状態で、辞める辞めないを考えることは、
確実ではない気がしますけどね。色々とね。
あぁ、やる気が起きない…。すべきことは色々あるはずなのにな。
職員同士でのコミュニケーションも、利用者と関わることも、
なんかもう面倒くさい。
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