It is harder to change human nature than to change rivers and mountains.

出向元と出向先の折り合いがついた（私は全く聞かされていないのだがw）。4月になったら出向先で私の後任の人事異動の発表があり（出向先の職員が配置される）私は（4月末で終了する出向期間を1ヶ月期間を延長して）5月末までの2ヶ月間で業務の引き継ぎを行うそうな。後任者は未定、その人が仕事の内容を理解しているとは思えず、まるでババ抜きのよう。

先月から引き継ぎ書を作っていたのだが、こうなっては全くの役立たず。引き継ぎ期間を2ヶ月で納めろと言われても、未経験者には難しいだろうなぁ…中途入職者の離職率はハンパないし。望んで入ってきた人が辞めて行くのに、たまたま回された人なら、前途多難過ぎる。もしダメだったらどうするのかなぁ。

そして私の行き先も不透明というか不明というか。人事は水物って、本当ねぇ。