組織の裏側。
なかなか大変。
組織の中間管理職は、尊い気持ち
と名誉だけで頑張っているのに、
組織の若いメンバーは、
勝手気ままに振る舞っている。
別にどちらが悪い訳でもなく、
お互いが歩み寄れば済む話。
小さな組織だと、高齢化による
シュリンクが凄い（笑）。
なので、小さな組織が合併すべき
であるが、組織の歴史や思い入れ
で、合併という判断も難しい。
そして、意外に、
組織の継続可能性は、
内部留保だったりする。
どんな組織も、キャッシュが
必要であり、それに加えて
重い机を運んだり、
面倒な事務作業をするメンバーも
必要である（笑）。
そうしたメンバーに
謝金や感謝を伝えることが
マジで大事。
仲良く、日本の課題や論点に
取り組むべきである（笑）。
ほんとに。
