コロナで外出できないグループホームの話を聞きました

コロナ禍が続いています。多くの入所施設で面会謝絶となり、外部とのやり取りができない状況になっていると、いろいろ報道されていますね。

最近、精神当事者ご家族から、グループホームがコロナ対策で外出できない。訪問もできない。緊急事態明けでようやく近所を移動支援することを許可されるとか。何とか聞いた。

その親御さんのご子息は、別に重度知的障害者とかではない。ほんの2年前までは普通に社会人していた人である。はあ？そんな人に移動支援つけるの???

そもそも、グループホームって、入所施設じゃあないはず。地域生活の住処のはず。自分はグループホーム制度の創世記に世話人として仕事してきたから、さんざん研修でグループホームは入所施設ではない。と教えられてきた。

でも現実現在のグループホームは、事実上の小さな入所施設。福祉団体が利用者を管理する道具になっていることが多い。もちろん、法的に物理的な安全管理が必要な人もいるが、それが拡大解釈され、うっとおしくストレスフルなシステムになっているようだ。

精神科病院でも外泊訓練禁止となり、外部との接触も感染対策とかで禁止になり、流れが止まっていると聞く。

入院患者のなかには危険な人もいるが、大部分はおとなしい人たち。強制入院の人もいるが大部分は任意入院の人たち。そんな人たちが、刑務所のような処遇を受けていて、それが公然とまかり通っている現実を聞いて、あぜんとした。

精神障碍者がストレスフルな環境にされされれば病状悪化となることは簡単に思い起こせる。そしてそれへの対応は過剰投薬の一択。なのだろう。何も変われないのかな。日本の精神保健医療福祉。さらにますますひどくなった感じだ。

そうこうするうちに過去書いた、こんな記事も思い出された。こんな被害にあわないようにするにはどうしたらいいのだろうか？

取手市と八王子市の強制入院事件から学ぶ。日本の福祉職はPoor Slave Workerなのだ。 - 「生涯引きこもり」と宣言された私の、超豪華オプション生活 (goo.ne.jp)

福祉は本当に人手不足か？ ～実際は、ただ選り好みしているだけ～

私は現在仕事を探している。

主治医から障害を完全開示して仕事をするよう強く勧められ、それに従ってさがしている。

私は福祉歴13年。障害者の身体介護から相談援助までやってきた。家事をこなすから料理も掃除もできる。車の運転もできる。作業の運営もできる。記録も付けてきた。個別支援計画の草案も作ってきた。ご本人やご家族の相談事も聴いてきた。社会福祉士の資格も持っている。

だから、福祉職も当然視野に入れて就職活動をしているが、福祉職には応募前のさや当ての段階で、応募に至らない。
障害を開示すると、たとえ障害者雇用枠であっても「そんなひと来ないで。応募しないで」という回答があったり、「上司に確認して後で折り返しお電話します」と言われても何か月たっても返事がない。こんな福祉事業者が余りにも多い。

今、福祉の現場は「人手不足」らいし。

コロナで訪問介護職の人手不足が深刻化 有効求人倍率は15倍超 | NHKニュース

しかし私のように、たとえ介護現場でメンタル疾患をわずらってもなお、自分のできることをしていきたいと考える人もいるが、私たちに対して福祉職の入り口が閉ざされているのだ。

前職で人手不足になった時、私は障害者雇用やシングルマザーの活用を意見具申したが、上司は「障害者なんて嫌だ」「シングルマザーなんて嫌だ」と言って聞き入れず、なんたらメドレーとかなんたらワーカーなどという人材紹介会社に一人百万払って「質が低い」人間を入れる選択をされた。そして今でもSNSを見るたびに前職の求人広告を毎度のように見ることになる。

「人手不足」らしいが、病歴や障害のある人は嫌。シングルマザーのような社会的事情のある人への配慮なんてできない。なんと手前勝手な人手不足なのだろう。

確かに、利用者さんの中にはモンスターな方もいる。そういう方への対応は今の自分にはなかなか困難だと思うが、利用者はそんな人だけではない。相性の問題はお互いのこと。何でもできるわけではないが、上手にできる人もいる。であるにもかかわらず、チャレンジさえする権利が今のところない。

私を排除する業界に無理やり入ろうとは思わない。何が「人手不足」なのだろう。