どうなっとるの？三菱重工松阪工場（５）

三菱重工松阪工場内で業務請負をしているＮ社の管理職は、数々のパワハラを行なってきました。例えば、同社では業務上で事故を起こした従業員に、戒めのため、白いベスト（安全ベスト）を着用させていますが、Ａ管理職は退社しようとしていた部下に「おまえは、私服に着替えても（白い）安全ベストを着ろ」と言いつけました。また、ケガで足を痛めて部下に「なまくらになった」「トラックだけじゃなくリフトに乗れ」「プレッシャーを感じろ」と言い放っています。パワハラそのものではありませんか。
改善を求めた南勢ユニオンに対して、Ｎ社は事実を認めながら、「パワーハラスメントや人格権侵害行為はない」と管理職をかばい、パワハラを認めようとしません。

三菱重工松阪工場（松阪中核工業団地内）