バイト途上の事故に労災申請

A組合員の高校生の子息がバイクでアルバイト先へ向かう途中に電柱に衝突、この1カ月意識不明で入院しています。
出勤途上の事故ですから労災の通勤災害ですが、アルバイト先の飲食店は労災に加入していませんでした。
松阪ユニオンでは、父親の組合員と飲食店主に、これまで労災に加入していなかっても、2年間の保険料を納めさかのぼって加入する手続きを行えば、労災の適用を受けられると説明しました。
父親は飲食店主との関係を心配して労災の申請をためらっていましたが、組合も説得して労災の申請をすることになりました。