先行き不透明

これまでは仕事が休みでも休業給付で食い繋いで来ました。尚且東電賠償もあるし、精神的損害金も入るので、生活費は確保出来ていましたが、失業給付が切れたら？と会社と労使交渉したら全社員仕事があるときのみの臨時雇用にするとの回答。う～ん。それだと人材確保が難しいのでは？と問い直すと、人を非難ばかりしていないで打開策を示せと回答。だからー最初から普通に休業手当を払えば済むのに、それは嫌なんだと。会社の維持が出来なくなるからと。
じゃどうしろと？臨時雇用では保険の問題点が解決されない。雇用保険や社会保険はどうなる？
全社員国保にするのかしら？えー!?
頭の固い頭でっかちな融通の聞かない現場に行った事もない名ばかり社長の御乱心にどう対処すればよいのか、東電賠償担当の方がまだ好い人に思えてくる。 はあ。ため息ばかり。
時間が経てばたつほど問題は解決されるどころか増えるばかり。
いっその事、転職したい。
避難生活だけでも限界に近いのに、東京にいてふんぞり返っている社長に怒りばかりつのります。
鬱が酷くなっていくのが分かる。母が早死にしたのもこの上司のせいね。
全く心休まらない。仕事は丸投げするし、最後には、それはお前の仕事だ！と云われて矢面に立たされるのは、理不尽。
被災者として新たな問題に直面です。
どうしましょう。