社是・社訓・企業理念
学校にはどんな人間になって欲しいか校訓がある。
会社にも同じように社訓がある。
でも、いくらお題目を掲げても人間の心は簡単には変われない。
このところの不祥事は組織に所属する全ての意識の問題だが、
正しい事をしようとすれば誰かを傷つける事になる。
組織を変えるにはトップの強力なリーダーシップが無ければ出来ない。
パイロットの飲酒問題は信じられない出来事だ。
あれだけ飲んでいればクルーは分かるはずだ。
それでも告発できないところに組織の闇がある。
このところ不祥事が頻発している。
しかも日本を代表する企業だ。
このままでは自滅する。
残念だが、具体的な処方箋が思いつかない。
日産、スルガ銀、スバル…社是から考える不祥事(日経ビジネスオンライン)
財務官僚は霞が関でお金の計算ばかり?(日経ビジネスオンライン)