継続するために

掛け声だけの改革に終わらせないためには各人の継続が重要である。

特に幹部自らが「自分事として」取り組む姿が重要である。

自分の弱さや課題を素直に認め、本気で改革できるかがポイント。

人のことをアレコレ指摘する前に、まず自分の弱さを見つめてほしい。

自分ができていないから、下の人ができていない。

私自身も再度考えたい。