本日１２月１２日の日経新聞での記事から引用します・・・
シニアの多様な働き方についての記事中に、それらを進めるには
日本全体の長時間労働の改善が必要だが、創業間もないベンチャーは難しいのでは？と聞かれ
「創業者が『俺はむかし長時間働いてきたのだからお前らもやれ』というのは一番いけない。
会社が拡大した後に入った社員が、創業メンバーと同じ気持ちになれるわけではない。
創業時は月100時間だった残業が今は10時間に縮まったという方が逆にやりがいを感じる時代だ」（要約）
アットテーブルのＮＥＸＴ１０はここからなのかもしれません。