様々な情報、色々な書籍を読み、セミナー聴講などしてきました。
産業革命や高度成長期などの歴史を見ても、深刻な人不足（及び食料不足）から
飛躍的な生産性の向上がなされてきた。まさに現代の日本はその部分が求められている。
安易な移民政策などはナンセンス。（介護等は除く）これらは勉強すればわかること。
一方、私が学んできたのは「やらされる仕事」は非効率、「自分で責任を果たす仕事」の効率の良さ。
メンバー自らが裁量を持ち、自分でスケジュールを決め、その中で責任を果たす。
リーダーは戦略を浸透させ、メンバーを激励・支援する。
この流れの時に生産性が向上する。これが一番大切にしたい流れ。
売上も利益も現場からしか生まれない。
今アットテーブルは大変良い流れができつつある。
この流れを会社の風土として大切にしたい。