研修や新規事業活動準備、新規得意先への提案などが続く。
10月からはいよいよ人財育成事業ＰＯＣも始まる。
まずはＤＮＰ向けの新規事業開発プログラム。
優秀かつやる気のある多くのＤＮＰの後輩たちが手を挙げてくれた。
本当に嬉しいこと。絶対に彼らのために成果を出してあげたい。
11月からはお得意様の次世代幹部の育成プログラム。
こちらも必ず期待に応えたい。長年培った業界経験交えて伝えていく。
これらに加え既存事業の改革も待ったなし。会社の成長の為、次世代の柱を創ることが必要だ。
ここ数年の混乱で様々失敗してきた分。自分たちの進むべき道は改めて見えたと感じる。
原点回帰。ずいぶん回り道したが、やってこそはっきりした。必ずより良くなる。
立ち止まっている暇はない。走り続ける覚悟だ。