先週リスキリングに関するヒアリングの中で
リストラや厳しい配置転換を受ける人の特徴を教えていただいた。
それは「勘違いしている人」とのこと。
例えば・・
「自分は仕事できるのに、会社が評価しない」
がベースで
「会社が悪い」「戦略がわるい」「上司が悪い」「周りが悪い」・・・
全ては周りが悪く、自分に責任はないと考える。
確かにいますね、こういう文句ばっかりで成果残さない生産性ゼロの人。
だからそういう人たちに必要なのはリスキリングでなく
現実を直視させることだとのことでした。
結局は因果応報、腹落ちした出来事でした。