「自分らしさ」を貫ける人が実践する、運を高める方法
【本日の重要なキーワード】
1、自分らしさは、ステージごとで、どこに重きを置くのかによって変わる、「自分、相手、環境」今は自分が大事
2、問題解決が好き、「困難があるほうを選択する」成長できる実感がある、好奇心
3、最初は来たボールを打っていたが、自分で創るほうに変わってきた「押し付けられた仕事もマイボール」
4、自分がやってきた事は、つらかった事も、振り返ってみるとつながっている、無駄なものはない、中長期で考える
5、振り返ったときに、後で自分らしかった「よし」と納得できればそれが、自分らしさ
6、自分らしさは、「持ち味」自分も回りもハッピーにしてくれる、役に立ったと思える。
7、自分らしさは、自分ではわかりずらい、だからほかの人に見てもらうことが大切、ただ相手は選ばなければならない
8、変化を求めている環境が、自分らしさを発揮できる環境
9、自分の自分らしさも、相手の自分らしさも、許容できる環境
10、やはり、企業も自分らしさを発揮できる環境、仕組みを作っていくことが必要、ファクトが基づいた経営者のコミット
11、『運のいい人になる』余裕、好奇心を持って、視座を高くする。ここも「言葉」が大事かなー
12、自分らしさが見つけられずに迷い人になっている人には、「まずやってみる」とそして「あせるな」
『困難=学びに気づいた人は、どんな場所にいても、すべての経験をお役立ちのための、テキストにする事が出来る!』
今回のディスカッションを見ていて、やっぱり「自分らしさも」、自分の中の言葉で出来ているんだなと感じました。
自分らしく情熱的に生きている出演者の、きらきらした言葉にこめられた熱量に、多くの気づきのキーワードをいただきました。
『簡単に物事が進むとき、あなたの成長は止まっています、これは危機的な状況です!問題や課題がないわけではなくて、気づいていないのですから!』
『問題が解決できずに止まっていると感じても、あせる必要はありません!とっても苦しくてつらいかもしれませんが、それはあなたが、ものすごい速度で成長している証です!』
企業の中で自分らしさを極めようとするには、必ず自分以外の人の自分らしさを尊重する文化が必要
になってくると感じました。
自分が自由な人生を思いっきり生きようとすると、そして自由な人生を追求していこうとすると、
自分以外の人の自由を尊重しないと達成できないのと同じです。
人間は、環境に大きく影響される動物なので、自分に変化を求めるときは、
違う環境に身をおこうとします。
それが、成長につながると感じられるからです。
自分が進歩している充実感と、貢献できることが多くなることにより、自己実現ができるからです。
これからの日本企業は、組織の生産性をあげるためにこそ、社員の自己実現を支援できる、企業文化の再構築の時期に来ているといえます。(^_-)-☆
参考書籍:石井遼介著「心理的安全性の作り方」
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