チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

YouTubeの動画を文章にまとめてくれるAIがあるので紹介します!さらに僕風の文体で再まとめできたりもします

2025年01月20日 | インナーエナジーマネジメント

【世界のトップ5%の休み方】生産性が高まる休み方/金曜午後にやめることを決める/残業は「ダサい」こと/休日は右脳を使え/サードプレイスで脳を刺激/クロスリバーCEO・越川慎司氏【PIVOT TALK】


YouTubeの動画を文章にまとめてくれるAIがあるのですがご存知ですか?

NoteGTPというサイトです。

https://notegpt.io/


       


休暇を使いこなして、人生をもっと豊かにするための話

最近のディスカッションで話題になったのは、日本のビジネスパーソンが、休暇を「ちゃんと活用できていない」理由について。

テーマは「ワークライフバランス」より一歩進んだ「ワークライフハーモニー」。

仕事と私生活を敵対するものとして扱うのではなく、むしろ統合して、両方から良い影響を得ようって話だ。

そこで出てきたポイントをざっとまとめると:

  1. デジタルデトックスが鍵
     スマホやPCから少し離れて、瞑想や外での時間を楽しむ。これだけで集中力も創造性もアップするって話。
    たった5分のスクリーン休憩でも効果アリ。

  2. 休暇は「ただの休み」じゃない
     リフレッシュだけでなく、新しい趣味やスキルに挑戦する機会として活用する。
    そうすれば、仕事にも活かせるエネルギーやアイデアが手に入る。

  3. 振り返りの習慣を持つ
     週末や金曜日に、自分の行動を振り返る時間を設ける。
    どのタスクが効果的だったか、改善すべき点はどこかを整理することで、次の週がもっとスムーズになる。

  4. 「失敗=学び」と捉える実験思考
     挑戦を「実験」として考えると、失敗が怖くなくなる。
    これが、今の変化の激しいビジネス環境で必要な回復力や適応力につながる。

  5. 多様な人との交流が創造性を生む
     普段会わないような人たちと話すことで、新しい視点やアイデアが生まれる。
    異なるバックグラウンドの人たちとの関わりがイノベーションの種になる。

  6. 小さな習慣が大きな違いを生む
     1日7分だけでも、自分の考えや感情をノートに書き出す時間を取ると、ストレス軽減&頭の中がスッキリしてくる。

要するに、「休暇をどう使うか次第で、仕事も人生ももっと楽しくなるよ」という話だ。

休みを単なる「休む時間」として見るんじゃなく、自分をリセットして、成長のきっかけにする。

そうやって、自分の人生をもっと良い方向に動かしていこうってことだね。


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