貧困の連鎖が言われる際に出てくる学歴の問題。直接の話ではありませんし、少々古い時点の話になりますが、採用の立場から見た学歴について。
採用に関する法律的な事をいろいろ習いました。そこで知ったのは学歴(高卒、高専卒、大卒、院卒)によって給与が違うのは資格が違うからなのだと言う事。割り切れるようで割り切れない部分が有ります。
と言うのは・・・。
入社の際の学歴詐称は解雇理由になりますが、入社後かなりの年数が経過して学歴詐称が明らかになっても解雇理由にはなりません。これは、長い間に能力が増して詐称した学歴相当になっていると考えられるからと聞きました。
しかし、一般的には高卒の給与と大卒の給与には開きが有り、何年経過しても大抜擢でもされない限り、高卒の人が大卒の人を給与面で追い抜くのは難しいと思います。上記のように解雇理由の議論においては能力面が向上したと認めていても、実際の待遇面は必ずしも伴ないません。
工業高等専門学校卒と理工系大卒との違いはもっと悩ましいものと思います。工業高等専門学校は中学校を卒業して入学し5年間教育を受けるもの、理工系大学は高校を卒業して入学し4年間教育をうけるもので、中学校卒業後の年数では2年の差があります。
ただ、私が見た範囲では両者間には大差は無く、正直なところ工業高等専門学校卒のトップクラスの人は、4大卒の下位の方の人と逆転している例もあったような記憶があります。
《コメントを下さる方々へのお願い》
コメントを下さる方は、ご自身のブログのURLをご記入下さい。
お考えとあまりに違うご返事を差し上げるのは失礼になると思いますので、ブログを拝見してどのようなお考えの方かを私なりに理解した上でご返事を書きます。悪しからず。
にほんブログ村
にほんブログ村
にほんブログ村
採用に関する法律的な事をいろいろ習いました。そこで知ったのは学歴(高卒、高専卒、大卒、院卒)によって給与が違うのは資格が違うからなのだと言う事。割り切れるようで割り切れない部分が有ります。
と言うのは・・・。
入社の際の学歴詐称は解雇理由になりますが、入社後かなりの年数が経過して学歴詐称が明らかになっても解雇理由にはなりません。これは、長い間に能力が増して詐称した学歴相当になっていると考えられるからと聞きました。
しかし、一般的には高卒の給与と大卒の給与には開きが有り、何年経過しても大抜擢でもされない限り、高卒の人が大卒の人を給与面で追い抜くのは難しいと思います。上記のように解雇理由の議論においては能力面が向上したと認めていても、実際の待遇面は必ずしも伴ないません。
工業高等専門学校卒と理工系大卒との違いはもっと悩ましいものと思います。工業高等専門学校は中学校を卒業して入学し5年間教育を受けるもの、理工系大学は高校を卒業して入学し4年間教育をうけるもので、中学校卒業後の年数では2年の差があります。
ただ、私が見た範囲では両者間には大差は無く、正直なところ工業高等専門学校卒のトップクラスの人は、4大卒の下位の方の人と逆転している例もあったような記憶があります。
《コメントを下さる方々へのお願い》
コメントを下さる方は、ご自身のブログのURLをご記入下さい。
お考えとあまりに違うご返事を差し上げるのは失礼になると思いますので、ブログを拝見してどのようなお考えの方かを私なりに理解した上でご返事を書きます。悪しからず。


