今日は金曜日に『今日明日中に』という口癖の休日出勤好きな
リーダーが体調不良で休みだった。
体調不良は仕方ないけど、ちょっとだけ9連休ジャンと思った。
連休明けに体調不良って自己管理が出来ていないんじゃないの？
って思ってしまうわけだ。
自己管理が出来ていない人が他人を管理するなんって無理だよ
って思ってしまうわけだ。
休みボケであっても連休明けはシャッキとせにゃぁいかん。
ま、でもリーダー不在という事で無駄な残業をしないで
帰れるぞ！と喜んだのだけど、
そのリーダーの会社のお偉いさんが会議を開くと連絡があった。
なんと19時である。
18時には帰れると思っていたのだが19時からの会議。
なにか嫌な予感がしたのだ。
例えば『今月は土曜出勤を自発的ではなく強制的お願いしたい』だとか
『徹夜をしてでも終らせてもらう』みたいな
厄介なお願いなのかなぁ？どうやって断ろう？
正論を言っちゃおうかなぁ？などと防御準備をしたのだが
会議のお題目は『今月いっぱいで仕事終了、他社に引き継ぐ』という
悲しい内容であった。
今月いっぱいで終了予定だったのは私を含めて数名だったはずが
全員終了となってしまったのだ。
『延長は嫌だなぁ』って思っていた私は予定通りに喜んだが
勿論、表立って喜ぶような愚かな事はせずに、静かに聞いたのだ。
中には何年もこの仕事をやってきた人も居るので
以外な展開に戸惑っている人も居る。
次の仕事場がすぐ決まれば良いけど、なかなか決まらない場合もある。
思わぬ展開だったかもしれないけど
そうなっても不思議ではないところが弱いところだ。
まぁ、最後の一ヶ月、キッチリと仕事をしましょう。