今日のリーダーの勤怠は午前半休でした。
昨日休んだけど、明日は朝から行くからと言っていたけど
連絡が入ったのが10時半過ぎで午前半休となったのだ。
連絡も遅い。
だから、リーダーの上司から
『もしかしたら、彼は休みかもしれないんだけど
今日中にやらなければならない彼の作業、やってくれるかなぁ？』
って聞かれた。
調べたら、簡単に出来そうだったので『大丈夫です』って
答えたのだ。
上司にさえ勤怠の連絡をしないって、どういう事だろう。
それで、遠慮だとか、しょげているのであれば可愛げがあるかもしれんが
こいつ、遅れてきたことなどスッカリ忘れている風の態度なのである。
で、残業だ。
こいつにとっては意味のある残業でも
こちらにとっては、迷惑なわけである。
夕方までノー残業と思っていたのに
帰りがけに仕事を持ってきた。
なんで、時間のかかるものを帰りがけにもってくるのか判らない。
っていうか、遅刻だとか勤怠を挽回するために
獲ってきちゃうんだよなぁ。
今日の残業ネタは、いままでの仕事と関係が無い他のチームの
作業をわざわざ貰ってきたような感じだ。
勤務態度は悪いんだけど、上司に対しては擦り寄るタイプなのだ。
貰ってきた仕事は自分でやってもらいたい
こちらは毎日、朝から働いているのだ。
休んだり、遅刻したり
今月になって、まだ一日も真面目に来ていない。
で、また金曜日になると『今日明日中にやる仕事』とか
言い出すに違いない。
何の用事が無くとも『ちょっと用事があるんで』って
素敵な笑顔で断ってやる。
まぁ、言わないというか普通は休出依頼など言えるはずがないだろう。