 | 行動分析学マネジメント-人と組織を変える方法論舞田 竜宣,杉山 尚子日本経済新聞出版社このアイテムの詳細を見る |
人は変えられないが人の行動は変えられる、とはよく言われることですね。
そして、組織の文化も変えることができる。
そのための科学的・体系的な方法論が、企業の合併話を題材に解りやすく書かれています。
コーチングを遣っていて、人の行動が変わるのは「気付き」だと経験を通して感じていました。
この本には、「反応」で行動が変わるとあり、なかなか興味深い内容でした。
「人の背中を見て覚えろ」等と云われ、10～20年掛けて修行した職人的仕事も、
コーチングを使えばより早く一人前の領域に到達することができました。
行動分析学を利用すると、コーチングが効き難い初心者の上達を加速することができるようです。
行動分析学はコーチングに役立ちそうですね。
今後、行動随伴性（ずいはんせい）や、好子（こうし）嫌子（けんし）の強化・弱化を学びたい等と思う今日この頃、皆様如何お過ごしでしょうか。