時代錯誤（？）。

本社のヒアリングが終わりました。…とはいっても、基礎資料を提出しただけの話で、本当の意味の資料要求はこれから始まるわけですが。どうしても増要求をしたいというセクションの暴走が止められず、本当に、みすみす無駄になると分かっている資料を午前中に慌ててでっち上げ、何とかヒアリングに間に合うように体裁を整えるのにヨレヨレでした。で、当の増要求セクションの担当のおぢさんは、本日は夏休みだそうで。このご時勢、現状維持のために闘うというのが常識だと思うのですが、のうのうと増要求を出しておいて、自分は夏休みっていうのはかなりムカつくんですけどね。

偉い方々が玉砕覚悟で、一応そのセクションの面子が立つように、事務所からは提出したけど本社に蹴られた形を取ろうとする配慮は分からなくはないですが、無駄な資料を作らされる身にもなっていただきたい。人が減らされる一方の昨今、一つのパイの中で玉の奪い合いをしなければならなくなるのは眼に見えている。おとなしく現状維持でよろしく…ということにしておけば、ひょっとしたら被害は少なくて済むかもしれないのです。担当のワタクシからすると、おぢさんたちにはその感覚がないらしいのが不思議で仕方ない。バブリーな頃じゃあるまいし、これだけ給料もボーナスもカットされているのだから、もう少しは危機意識があってもよさそうなものですが。

案の定、本社の人事担当に苦笑いされてしまいました。「本当にこの数字を出すんですか？」と確認されたのですが、こちらとしては、上司の命令で作った数字なので、もちろん本社で切られるのは覚悟の上ですけどとしか答えようがない。当のセクション以外は、誰もこの要求が通るなんて思っていないわけで、そう意味での事務所内での意思統一はできてはいるんですけどね。明日、担当のおぢさんに「要求してきましたよ」と言えば、即要求が通ったと勘違いされるかもしれませんけど。そーゆーセクションに限って、本当に大変なのはこれからなのだと言うのをご存じない。願わくは、本社で一笑に付していただいて、無駄な資料要求は一切しないで欲しいものです。ワタクシだって資料作成なんてしてないで、夏休みが取りたいのです。