こんばんわ。おずもーるです。
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つい先日、来月末の大家会社決算を迎えるにあたり、自分で決算資料の作表を完了させました。
まだ7月、8月分に関しては終了させておりませんが...
大家会社承継後、過去5年分くらいの「決算報告書」の確認をしてはおりましたが、正直なところ、なぜ?この規模の会社でここまでの経費の発生があるのか? なぜ?このような数字の計上がされているのか全く理解しがたいものでありました
しかしこの疑問も解決!
やはり個人会社特有の、会社の経費、個人の経費の区別がきちんと行なわれておらず、会社経費にて生活にあてる等、当然あってはならない経費の使用方法、そして税理士も何の根拠も無しに「引当金」計上を行なっていることに気がつきました。
当然、大家の母親にはきちんと会社経費と、個人の生活費の区別はするように指導し、今後はきちんと経費処理をするとの事で問題はないと思われます。
とにかく会社にて経費を使う際には、全て連絡を貰うようにしております。
こういう事をしていれば、当然先に見えてくるのは「大家会社の倒産」だけです。
きっちりと金銭の管理を自分で行なっていかないと、どういう使い方するのかわかりませんからね。
ここは母親には申し訳ありませんが、今後の事を考え自分が中心にある事にします。
そしてもう一点、どういった根拠を元に税理士が「引当金」の計上を行なっているのか、今週の土曜にあった時に確認する予定です。
そして何より税理士に対して、年間80万円からの報酬の減額を交渉しようと考えております。
月に顧問料として3万数千円を毎月支払っておりますが、毎月来て頂く事も正直ありません。 本当は年に一回決算処理だけしてくれればいいと言う感じです。
自分が全て出来てしまうと、こういった経費もバカバカしく感じてしまうので...
しかし前期と比較すると、自分が予想していたとおりの経費計上になる予定です。 (相当コストカットが出来ました。)
もう少しカットしたいかな...
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まだ7月、8月分に関しては終了させておりませんが...
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しかしこの疑問も解決!
やはり個人会社特有の、会社の経費、個人の経費の区別がきちんと行なわれておらず、会社経費にて生活にあてる等、当然あってはならない経費の使用方法、そして税理士も何の根拠も無しに「引当金」計上を行なっていることに気がつきました。
当然、大家の母親にはきちんと会社経費と、個人の生活費の区別はするように指導し、今後はきちんと経費処理をするとの事で問題はないと思われます。
とにかく会社にて経費を使う際には、全て連絡を貰うようにしております。
こういう事をしていれば、当然先に見えてくるのは「大家会社の倒産」だけです。
きっちりと金銭の管理を自分で行なっていかないと、どういう使い方するのかわかりませんからね。
ここは母親には申し訳ありませんが、今後の事を考え自分が中心にある事にします。
そしてもう一点、どういった根拠を元に税理士が「引当金」の計上を行なっているのか、今週の土曜にあった時に確認する予定です。
そして何より税理士に対して、年間80万円からの報酬の減額を交渉しようと考えております。
月に顧問料として3万数千円を毎月支払っておりますが、毎月来て頂く事も正直ありません。 本当は年に一回決算処理だけしてくれればいいと言う感じです。
自分が全て出来てしまうと、こういった経費もバカバカしく感じてしまうので...
しかし前期と比較すると、自分が予想していたとおりの経費計上になる予定です。 (相当コストカットが出来ました。)
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