良い組織 悪い組織

人のメンツとか機嫌を伺って発言を躊躇するような組織は悪い組織です。

論理的に正しいことを正しいと言い切って実行できる組織は、当然ながら良い結果を残す。

どんなに論理的に正しいことも発言も実行もできず、人の顔色をうかがってビクビクするような組織や、論理的矛盾だらけの声の大きい人が活躍してしまう組織は、まともにはなりえない。