若者の雇用

大企業の赤字のニュースが

インパクトが強いので、

ベンチャーいいかも、も違うのだろう・・・。

ベンチャーが『若者を大切にする』というのは、大企業

が『若者を粗末にする』ということに対する、対抗策でないか？

 

しかし、ベンチャーが若者を大切にするっていうのは本当なのか？

SNSで、いいとこどりして、会社の福利厚生を紹介して、

『優秀な若者』を確保しようとしてないか？

例えば、キックオフイベントとか、休日も会社のみんなでバーベキューとか。

ちょっと、ひねくれた見方か？